سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی شرکت ملی گاز ایران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,656

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ACCFIN04_148

Index date: 14 October 2015

ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی شرکت ملی گاز ایران abstract

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی در شرکت ملی گاز ایران، با روش آمیخته انجام گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه شرکت کنندگان در دوره های آموزشی برون سپاری شده و سرپرستان آنها می باشد که از طریق سرشماری و نمونه گیری تصادفی طبقه ای، افراد مورد نظر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های این پژوهش بر مبنای سه سطح کرک پاتریک، از مصاحبه نیمه ساختمند و پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آنها مورد تأیید قرار گرفته است، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های کمی از آزمون های تی تک نمونه ای، خی دو نیکویی پردازش و فریدمن و به منظور تجزیه تحلیل داده های کیفی از روش تحلیل محتوا به روش مقوله بندی استفاده به عمل آمد. یافته ها نشان دهنده اثربخش بودن دوره ها و عملکرد مطلوب مجریان برگزار کننده می باشد. لذا ادامه همکاری با مؤسسه و دانشگاه مذکور در صورت رفع کاستی های، بر اساس رضایت بالای افراد و تمایل شرکت در برنامه های دیگر آنها، توصیه می شود.

ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی شرکت ملی گاز ایران Keywords:

ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی شرکت ملی گاز ایران authors

غلامرضا شمس

عضو هیات علمی

محمد قهرمانی

عضو هیات علمی

مهسا سیفی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اعظمی نژاد، سید محمد و ولی‌اللهی، نرگس. (1389). اثربخشی دوره‌های ...
ابطحی، حسین. (1383). آموزش و بهسازی سرمایه‌های انسانی. تهران: پویند. ...
حاج‌علیان، فرشاد. (1390). طراحی الگوی تصمیم‌گیری تبیین فعالیت‌های قابل قبول ...
حسن‌پور، اکبر و حجازی، میرحمید. (1391) بررسی امکان‌پذیری، اهداف، مزایا ...
چشم‌براه، محسن و مرتضوی، محسن. (1386). مدیریت برون‌سپاری اثربخش. تهران: ...
شاه‌محمدی، فرامرز. (1385). متدولوژی سازمان مدیریت صنعتی برای برون‌سپاری استراتژیک. ...
شمس مورکانی، غلامرضا و میرزاپور، سمیرا. (1391). ارزشیابی کیفیت در ...
صباغیان، زهرا و اکبری، سهیلا. (1389). آموزش جامع سازمانی. تهران: ...
عیدی، اکبر؛ علیپور، محمدرضا و عبداللهی، جواد. (1387). سنجش اثربخشی ...
فرجی، مرتضی و علیدادی تلخستانی، یاسر. (1387). جاذبه ایران در ...
فردوستی، مسعود؛ احسان‌فرح‌آبادی، محمد؛ مفید، مریم؛ رجالیان، فرزانه؛ حقیقت، مریم؛ ...
فضائلی، احمد و غیاثوند، غلامرضا. (1383) بررسی اثربخشی آموزش‌های ضمن ...
قهرمانی، محمد و حسن‌مرادی، نرگس. (1386). تدوین الگوی برون‌سپاری آموزشی ...
محمدی، فارق. (1392). ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزار شده در ...
میراحمدی. خالد. (1392). بررسی چالش‌های برون‌سپاری آموزشی در موسسات ارائه‌دهنده ...
محمودی، حسین؛ حاجی‌زاده، محمدمهدی؛ عابدی، اکرم. (1392) بررسی میزان اثربخشی ...
همه‌مرادی، مجید. (1390). ارزشیابی اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت شرکت ...
هداوند، سعید. (1389). برون‌سپاری آموزش‌های سازمان «با رویکرد به مدل ...
Adler, P. (2003). "Making the HR outsourcing decision". MIT Slogan ...
Arubayi, D.O. (2012). "The benefits and dangers of outsourcing employees ...
Belcourt, M. (2006). Outsourcing: "The benefits and the risks" Humon ...
Brown, T. (2004). "Build vs Buy? Outsourcing the Training Function". ...
Cicek, I. & Ozer, B. (2011). "The effect of outsourcing ...
Cushing, A. (2008). "Training outsourcing on the decline". Chief Learning ...
Nassir G harechedaghi, N., Fartash, A. & Ghotbi A. (2012). ...
Quartay, S.H. (2013). "Implications of HR outsourcing for HR Practitioners ...
Yang, D.H., Seongcheol, K., Changi, N. & Ja-Won, M. (2007). ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی شرکت ملی گاز ایران" توسط غلامرضا شمس، عضو هیات علمی؛ محمد قهرمانی، عضو هیات علمی؛ مهسا سیفی، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارزیابی اثربخشی، برون سپاری آموزشی، سطوح کرک پاترک، شرکت ملی گاز ایران هستند. این مقاله در تاریخ 22 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1656 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی در شرکت ملی گاز ایران، با روش آمیخته انجام گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه شرکت کنندگان در دوره های آموزشی برون سپاری شده و سرپرستان آنها می باشد که از طریق سرشماری و نمونه گیری تصادفی طبقه ای، افراد مورد نظر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی اثربخشی برون سپاری دوره های آموزشی شرکت ملی گاز ایران با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.