سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات(مطالعه ی موردی:شعب بانک ملت در استان همدان)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,087

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICEMSS01_242

Index date: 14 October 2015

بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات(مطالعه ی موردی:شعب بانک ملت در استان همدان) abstract

رهبری تحول آفرین همواره از منظر تاثیرگذاری بر عملکرد سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است، از طرفی عملکرد تیمی می تواند به مثابه متغیری میانجی، فرآیند تاثیرگذاری رهبری تحول آفرین بر کیفیت خدمات سازمان هارا شدت بخشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات در شعب بانک ملت در استان همدان، انجام شده است. جامعه ی آماری تحقیق، کارکنان و مدیران شعب بانک ملت در استانهمدان، می باشد که در نهایت تعداد 160 نفر، به عنوان نمونه ی آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و جهت گردآوری اطلاعات در این تحقیق از پرسش نامه ی استاندارداستفاده شده است، آزمودن فرضیه ها با استفاده از روشمدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل انجام پذیرفت.تحقیق حاضر شامل 5 فرضیه بوده که پس ازآزمون فرضیه ها و تحلیل های آماری انجام شده هر 5 فرضیه مورد تایید قرار گرفتند که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که متغیرهای (نفوذ آرمانی، انگیزه ی الهام بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی) به عنوان ابعاد رهبری تحول آفرین از طریق عملکرد تیم بر کیفیت خدمات شعب بانک ملت در استان همدان،تاثیر مثبت دارند

بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات(مطالعه ی موردی:شعب بانک ملت در استان همدان) Keywords:

رهبری تحول آفرین , عملکرد تیم , کیفیت خدمات , مدل سازی معادلات ساختاری

بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات(مطالعه ی موردی:شعب بانک ملت در استان همدان) authors

رضا فرازمند

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

فاطمه لباسی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، مدرس دانشگاه پیام نور استان همدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Management and Marketing: A Customer Relationship Management Serviceه 14- Gronroos, ...
Bass, B. M. (1995). Transform ational leadership redux. The leadership ...
Bass, B. M., & Avolio, B. .J. (1997). Improving Organizational ...
Banerji, P & Krishnan, V . R. (2000)."Ethical preferences of ...
Burke, S. & Collins, K.M. (2001). Gender differences in leadership ...
I 1- Beer V.; Guerrilla tacti. for employee empowerment; Performance ...
Crosby, Philip, B.(1984), "Quality Without Tears: The Art ofHassle Free ...
Dionne, S.D., Yammarino, F.J., Atwater, L.E., & Spangler, W.D. (2004). ...
_ 5 KellerRT _ Trans format ionalleadership _ initiating structure, ...
Lin, C., Peng, T., 2010. From organizational citizenship behavior to ...
MacIntosh, E. W., & Alison Doherty, A. (2010). The influence ...
Pasiouras F, Zopounidis C. Empirical research in the EU banking ...
Rafferty, A. E., & Griffin, M. A. (2004). Dimensions of ...
RothAV, Menor L J. Insights into service operations management: a ...
Wang H., Law K.S., Hackett R., Wang D., Chen Z.X. ...
Yang, Y . N. (2007). A study of the relationship ...
Yeh, Elizabeth and Charlene, Smith and Claretha, Jennings and Nancy ...
Zeithalm Valari A. et. (2006)." _ Customer pyramid: Creating and ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات(مطالعه ی موردی:شعب بانک ملت در استان همدان)" توسط رضا فرازمند، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین؛ فاطمه لباسی، کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، مدرس دانشگاه پیام نور استان همدان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری تحول آفرین، عملکرد تیم، کیفیت خدمات، مدل سازی معادلات ساختاری هستند. این مقاله در تاریخ 22 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1087 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رهبری تحول آفرین همواره از منظر تاثیرگذاری بر عملکرد سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است، از طرفی عملکرد تیمی می تواند به مثابه متغیری میانجی، فرآیند تاثیرگذاری رهبری تحول آفرین بر کیفیت خدمات سازمان هارا شدت بخشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات در شعب بانک ملت در ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک ملت طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی نقش رهبری تحول آفرین و عملکرد تیمی بر کیفیت خدمات(مطالعه ی موردی:شعب بانک ملت در استان همدان) با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.