مروری بر فرهنگ سازمانی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 699
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0564
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
فرهنگ سازمانی در واقع همه ارزشها رفتارها، کنشها، باورها، و روشهای تفکر است که بین اعضای سازمان مشترک بوده و از توسط بنیان گزاران و موسسان سازمان وضع شده توسط اعضای جدید به عنوان دستورالعمل پذیرفته و اجرا می شود. ارتباطات سازمانی فرایندی است که به وسیله آن سیستمی را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معانی به افراد و ارگانهای مختلف داخل و خارج سازمان راه اندازی می کنند و به کمک آن حاصل کار از دیگران را دریافت و پیامهای را از سمتهای بالای سازمان به پایین یا از پایین به بالا و یا به صورت عرضی می فرستیم.
Keywords:
Authors
مرتضی صالحی سربیژن
مربی، عضو هیئت علمی دانشگاه زابل
علیرضا شیرمحمدیان
دانشجوی کارشناسی مکانیک دانشگاه زابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :