ارائه ی نیمرخ شایستگی متولیان منابع انسانی بر مبنای مدل شایستگی های اولریش با استفاده از تکنیک TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,600
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF01_0665
Index date: 20 November 2015
ارائه ی نیمرخ شایستگی متولیان منابع انسانی بر مبنای مدل شایستگی های اولریش با استفاده از تکنیک TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه) abstract
امروزه دنیای کسب و کار با تغییرات بسیار زیادی مواجه است، و حرفه ای های منابع انسانی باید چیزی بیشتر از مدیریت ضوابط و شرایط کارکنان را به انجام رسانند باور ما این است که بجای لکه دار کردن منابع انسانی باید حرفه ای های منابع انسانی و دپارتمان منابع انسانی را جهت مواجه با چالشهایی که سازمانها در این دوران با آن روبرو می شوند ارتقاءدارد. با توجه به نقش استراتژیک منابع انسانی در سازمانها پژوهش حاضر جهت اولویت بندی متولیان منابع انسانی بر مبنای الگوی شایستگی های اولریش در شرکت فولاد مبارکه انجام شده است درآن از جامعه ی آماری 32 نفری متولیان منابع انسانی 16 نفر و از جامعه 120 نفری مدیران اجرایی 90 نفر بصورت تصادفی و با استفاده از جدول مورگان انتخاب گردید. و با استفاده از الگوی شایستگی های اولریش و نظر اساتید دو نوع پرسشنامه برای مقایسه دیدگاه متولیان از عملکرد خودشان با دیدگاه مدیران اجرایی از عملکرد متولیان منابع انسانی شرکت طراحی گردید.
ارائه ی نیمرخ شایستگی متولیان منابع انسانی بر مبنای مدل شایستگی های اولریش با استفاده از تکنیک TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه) Keywords:
عملگرای معتبر , عامل فرهنگ و تغییر , مدیر استعداد / طراح سازمان , معمار استراتژی , مجری عملیاتی , هم پیمان کسب و کار
ارائه ی نیمرخ شایستگی متولیان منابع انسانی بر مبنای مدل شایستگی های اولریش با استفاده از تکنیک TOPSIS (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه) authors
حمید دلائلی
دانشجوی دکتری دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ایرج سلطانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
اکبر نیلی پور طباطبایی
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ام البنین یوسفی
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :