ارزیابی و روابط متقابل مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش و معرفی سازوکارهای اثربخش در بکارگیری آنها

عادل مبرزی; فخریه حمدیان پور; محمد رنجبر; حبیب کمرخانی

ارزیابی و روابط متقابل مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش و معرفی سازوکارهای اثربخش در بکارگیری آنها

Publish place: International Conference on Accounting and Management

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/393170

Document National Code:

MOCONF01_0971

Index date: 20 November 2015

ارزیابی و روابط متقابل مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش و معرفی سازوکارهای اثربخش در بکارگیری آنها abstract

اهمیت دانش به عنوان منبعی حیاتی، مدیران را به این امر ترغیب می کند که توجه بیشتری به استراتژی های مدیریت دانش و منابع انسانی شرکت داشته باشند. راهبردهای مناب مدیریت دانش، عاملی مهم به منظور تضمین همراستایی فرایندهای سازمانی، فرهنگ ومدیریت دانش مرتبط با IT، ایجاد خلق، اشتراک و استفاده موثر از دانش می باشند. راهبردهای مدیریت دانش کلمات مبهم خالی از مفهومی نسیتند. بلکه برای خیلی از شرکتها بعنوان یک موضوع مهم بنیادی محسوب می شود. در این تحقیق سعی شده است از مواردی همچون دانش، مدیرت دانش، منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی تعاریفی مختلف و مستخرج از ادبیات تحقیقی این حوزه ها ارائه شود. تعداد زیادی از تحقیقات صورت گرفته در حوزه مدیریت دانش، حوزه راهبردهای مدیریت دانش را مورد بررسی قرار داده و برای دسته بندی کردن آنها وارد عمل شده اند. در این تحقیق با تأکید بیشتر به تمرکز مدیریت به ارائه مدلی پرداخته ایم که نشان می ده هرگاه رویه ها مدیریت منابع انسانی با استراتژی دانش شرکت هماهنگ شوند شرکت می تواند پایگاه دانش خود را بهبود بخشد. سپس مدلی تجربی ارائه شده است که تأثیر کارکردی فعالیتهای منابع انسانی را بر مبنای انسانی و سپس بر خروجی های مدیرتی دانش نشان می دهد.

ارزیابی و روابط متقابل مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش و معرفی سازوکارهای اثربخش در بکارگیری آنها Keywords:

مدیریت دانش , پایگاه دانش , همراستایی , مدیریت منابع انسانی

ارزیابی و روابط متقابل مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش و معرفی سازوکارهای اثربخش در بکارگیری آنها authors

عادل مبرزی

کارشناس منابع انسانی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوهشر

فخریه حمدیان پور

استادیار دانشگاه خلیج فارس بوشهر

محمد رنجبر

کارشناس امور مالی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر؛ دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه خلیج فارسبوشهر

حبیب کمرخانی

رییس اداره امور اداری اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر؛ دانشجوی دکتری دانشگاه تهران- پردیس بین الملل کیش

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

توان افزایی کارکنان برای رقابت پذیری در محیط جهانی [مقاله کنفرانسی]

T]] عد لی، فریبا (4 138) « مدیریت د ا ...

Barclay O.Rebecca, Philip C.Murray, (2005) "What is knowledge Management? , ...

Barney, J.B.(1991) " Firm resowrces and sustained competitive advantage". Jourmal ...

Bhatt, G A, (2000) " reso، rce based perspective of ...

Bierly, p. & p. Daly (2002), The strategic management of ...

Blackler, F, (1995) " Knowledge Work and Organization ". an ...

Choi B, Lee H. An empirical investigation of KM styles ...

Hansen M, Nohria N, Tierney T. What's your strategy for ...

Histon, D (2002), "linking human resource management and knowledge management ...

Hitt, Ireland, hoskhsson. (2005)" Strategic management: competitiven ess and globalization ...

James, Hoelscher Mark L, Sherif Karma (2005)" Social Capital, Knowledge ...

King A.W. & zeithmal C.P. (2003)" measuring organizational knowledge ": ...

Lee H, Chang Y, Choi B. Analysis of effects of ...

Merwik, A.D, (2001) _ Knowledge management technology", systems journal, Vol.40.pp814. ...

Organization science", Vol.5, No.1. P; 18. ...

Oltra, V (2005), "knowledge management effectiveness factors", journal of knowledge ...

Pai DC. Knowledge strategies in Taiwan's IC design firms. Journal ...

Sarvary M. Knowledge management and competition in the consulting industry. ...

Wiig, Karl, (1999) _ Successful knowledge management", European management journal, ...

(1994)" _ dynamic theory of organization al knowledge creation. ...

Zack MH. Developing a knowledge strategy. California Management Review 1999;41(3): ...

Zack MH. Managing codified knowledge. Sloan Management Review 1 999;40(4) ...

نمایش کامل مراجع