چرخش شغلی (Job Rotation) مسکنی تا انجام مداخلات ارگونومیکی در شرکت پارس خودرو abstract
از آنجا که اجرای طرح های فنی و مهندسی با هدف مداخله ارگونومیک همزمان با بهره برداری از ایستگاه کاری علاوه بر تداخل با تولید نیازمند صرف زمان می باشد، باید تا انجام این موارد به دنبال راه حل کوتاه مدتی جهت کنترل شرایط و کاهش اثرات ناشی از عوامل زیان آور ارگونومیکی بود .
در این موارد استفاده از کنترلهای مدیریتی به عنوان یک راه حل کوتاه مدت، تکمیلی و یا تنها راه حل ( در مواردی که کنترلهای مهندسی قابل اجرا نباشد ) پیشنهاد می شود . یکی از این راه حلهای مدیریتی چرخش شغلی است . در این تحقیق که به روش علمی - کاربردی در شرکت پارس خودرو صورت گرفت در ابتدا تمامی ایستگاه های کاری یکی از سالنهای تولیدی شرکت به روش RULA مورد ارزیابی ارگونومیکی قرار گرفت و ایستگاه های بحرانی شناسایی و برای آنهاAction Plan انجام
اقدامات کنترلی فنی و مهندسی تهیه گردید . با توجه به اینکه انجام اقدامات اصلاحی مذکور نیاز به صرف زمان و هزینه بوده ضمن اجرای آنها، برنامه چرخش شغلی با استفاده از محاسبات بر پایه مسائل ارگونومیک متناسب با نوع عارضه برنامه ریزی و به عنوان یک راه حل کوتاه مدت تا انجام اقدامات اصلاحی در این پروژه در نظر گرفته شد که نتیجه آن کاهش احتمال ایجاد آسیبهای اسکلتی عضلانی تا انجام اقدامات فنی و مهندسی می باشد