بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانی رضایت شغلی در کارخانه لاستیک کرمان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 493

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF02_0591

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و بررسی نقش میانی رضایت شغلی درارتباط بین این دو متغیر، در بین کارکنان کارخانه لاستیک کرمان بود. در این تحقیق، 230 نفر از کارکنان، با روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای انتخاب و از پرسشنامه های شاخص توصیف شغل، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانیاستفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه، استفادهگردید. نتایج نشان داد که: عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی و ابعاد آن همبستگی مثبت و معنی دار دارد. ضریب همبستگی عدالت سازمانی با رفتار شهروندی (p≤0/000, r=0/72) بود. عدالت سازمانی و ابعاد آن با رضایت شغلی و ابعاد آن همبستگی مثبت و معنی دار دارد. ضریب همبستگی عدالت سازمانی با رضایت شغلی (p≤0/000, r=0/57) بود ابعاد عدالت، 0/25 از تغییرات رفتار شهروندی را پیش بینی می کنند. مقدار F در سطح معنی دار بود. ابعاد عدالت قادرند 50% از تغییرات رضایت شغلی را توجیه نمایند و عدالت توزیعی با توجه به مقدار t=5/003 و در سطح معنی داری 0/0001 قدرت پیش بینی بیشتری را نسبت به انواع عدالت دارد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون رضایت شغلی با رفتار شهروندی نشان داد که رضایت از سرپرستی 0/19 از تغییرات رفتار شهروندی را پیش بینی می کند که این میزان با ورود رضایت شغلی به 0/32 می رسد.

Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی- رضایت شغلی- عدالت سازمانی- کارخانه زمزم کرمان

Authors

اختر عسکری رابری

کارشناس ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

احسان مهدی پور رابری

کارشناسی ارشد جامعه شناسی

مهدیه السادات سرداری زرندی

کارشناس ارشد روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

رویا دیوان بیگی کرمانی

کارشناس ارشد مطالعات زنان و خانواده

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ادریس، محمدرضا و رئیسی اردلی، غلامعلی. (ب 1383). مقایسه میزان ...
  • ساعتچی، محمود. (1382). روانشناسی بهره وری، تهران، موسسه نشر ویرایش، ...
  • شرکن، حسین و نعامی، عبدالزهرا (1380) بررسی رابطه رضایت شغلی ...
  • شکرکن، حسین، و نعامی، عبدالزهرا (1383). بررسی روابط ساده و ...
  • شکرکن، حسین و نعامی، عبدالزهرا. (1385) بررسی رابطه ساده و ...
  • رابینز، استیفن پی (1385). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان ...
  • گنجی، حمزه. (1383). روانشناسی کار، ویرایش دوم، تهران: ساوالان، چاپ ...
  • مهداد، علی. (1384). روانشناسی صنعتی و سازمانی. اصفهان: انتشارات جنگل. ...
  • مقدمی پور، مرتضی (1382). روانشناسی کار، تهران: موسسه کتاب مهربان ...
  • نعامی، عبدالزهرا. (1381). شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی و ...
  • Chen , I.C ; Hsu , H.M& chu , I.C.(2005). ...
  • J.M. (2005). organizational ...
  • looking back , looking forward. The International Journal Of Conflict ...
  • Dunn.S; Wilson. B & Esterman. A.(2005). Perception of working as ...
  • Eskew , D.E.(2005). The role of organizational justice in organizational ...
  • Gyekye , S.A; salminen , s.(2005). Are "good soldiers" safety ...
  • citizenship behaviors and perception of workplace safety. Social Behavior And ...
  • Greenberg _ J.(2003). Managing workplace stress by promoting organizational justice. ...
  • Lambert , E . G ; Tolar , T.C ; ...
  • Lingl , A & organ , D.W.(1995). Personality , satisfaction ...
  • Moorman, R.H. (1991). Relationship between organizational justice and organizational citizenship ...
  • Netemeyer, R.G; Boles, J. S; Mc Kee, D. O & ...
  • Organ, D.W.(1994). Personality and organizational citizenship behavior. Journal Of Management, ...
  • Organ, D.w& ryan, k.(1995). A meta analytic review of attitudinal ...
  • Pillai, R ; Williams , E. S & Tan , ...
  • Podsakoff, P; Mackenzie, S ; Moorman , R. and Fetter ...
  • Podsakoff , P ; Mackenzie , S.B;Paine , J & ...
  • Payne, S.C; and webber, s.s. (2006). Effects of service provider ...
  • Steve , W ; Mohamed, Z& Richard , P.(2002). Justice ...
  • Shapiro, J.C; Kessler, L & purcell. J. (2004). Exploring o ...
  • Tepper , B.J; Lockhart D& Hoobler , J .(2001).Justice , ...
  • نمایش کامل مراجع