سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 646

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICAMIB01_017

Index date: 21 November 2015

شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس) abstract

این پژوهش به منظور شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی در شرکت تولیدسموم کشاورزی مشکفام فارس انجام شده است که در آن مفهوم توانمندسازی کارکنان شامل پنج ابعاد احساسشایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن، احساس معنی دار بودن و احساس داشتن اعتماد بهدیگران و اجرای اثربخش استراتژی شرکت نیز شامل سه ابعاد تعیین اهداف سالیانه و سیاست ها، تخصیصمنابع و نهادی کردن استراتژی به وسیله پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه بین 160 نفر نمونه ازجامعه آماری (کلیه کارکنان شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس)، توزیع شد. روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS از آزمون ضریت همبستگی و آزمونرگرسون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان دهنده همبستگی مثبت و معنی دار توانمندسازی کارکنان وهمچنین همه ابعاد توانمندسازی کارکنان با اجرای اثربخش استراتژی شرکت به جزء بعد احساس معنی داریبودن می باشد. در بین ابعاد توانمندسازی کارکنان، بعد احساس داشتن حق انتخاب در کارکنان بیشترین ارتباطرا با اجرای اثربخش استراتژی شرکت دارد. نتایج نشان می دهد در بین ابعاد توانمندسازی کارکنان، تنها سه ابعاد(احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب و احساس داشتن اعتماد به دیگران) دارای تاثیر مثبت و معنیداری بر اجرای اثربخش استراتژی می باشند و دو ابعاد (احساس مؤثر بودن و احساس معنی دار بودن) درمعادله رگرسیونی وارد نمی شوند.

شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس) Keywords:

توانمندسازی کارکنان , احساس داشتن حق انتخاب , اجرای اثربخش استراتژی , شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس

شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس) authors

ایمان عزیزی

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران

محمود مظفریان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، واحد بین المللی عسلویه

مهدی یوسف زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دعائی، اشرفی، یوسف، (1388) CDSرویکردی جدید در برنامه ریزی شهری ...
اورعی یزدانی، حمید (1381)، نگرش بر توانمندسازی، مطالعات بازرگانی، تهران، ...
آبتین، عبدالعزیز، محمدحسین یاراحمدزهی، یحیی توماج (1390)، بررسی عوامل موثر ...
آکر، دیوید، (1386)، مدیریت استراتژیک بازار، مترجمان: صفرزاده، حسین، فرهنگی، ...
موغلی، علی رضا، حسن پور، اکبر و حسن پور، محمد ...
وتن، د. ای و کمرون، ک.اس (1381)، تواناسازی و تفویض ...
David Gadenne and Bishnu Sharma, 2009 , An investigation of ...
Deci, EL, Connel, JP & Ryan, RN 1989, 'Self- determination ...
Fullman Charlene, Lend Amner. Sep/Oct 1988. The Triad of Mpoverment ...
G. Ogunmokun, T. Hopper, H. Mcclymont, Strategy imp lementation and ...
Hancer, M & George, RT 2003, 'Psychological empowerment of nonsuperv ...
M.A. Koseoglu, M. Barca, K. Karayormuk, A study on the ...
Mintzberg, Henry & Lampel, Joseph & Ahstrand, Bruce (2001); Strategy ...
Mishra. AK, Spreitzer, GM 1999, 'Explaining how survivors respond to ...
Mishra, AK 1992, Organizational response to crisis: the role of ...
Porter (1990) _ Competitive advantages of nations; chapter 3, pp. ...
Porter, M. (1985) Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance ...
Quinn Joan E. 2005. Power & Empowerment, Harvard Business Review. ...
Randolf, W. A, Navigating. (1995)The journey _ empowerment. Organazational Dynamics. ...
Rechenthin David (2004), "Project Safety as d Sustainable Competitive Advantage", ...
Sigler, TH & Pearson, C 2000, Creating _ empowering culture: ...
Thomas Kenneth, W & Velthouse, Betty. A, (1990). Cognitive Elements ...
Zand, D.E 1972, "Trust & managerial problem solving', Administrative Science ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس)" توسط ایمان عزیزی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران؛ محمود مظفریان، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، واحد بین المللی عسلویه؛ مهدی یوسف زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی کارکنان، احساس داشتن حق انتخاب، اجرای اثربخش استراتژی، شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس هستند. این مقاله در تاریخ 30 آبان 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 646 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش به منظور شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی در شرکت تولیدسموم کشاورزی مشکفام فارس انجام شده است که در آن مفهوم توانمندسازی کارکنان شامل پنج ابعاد احساسشایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن، احساس معنی دار بودن و احساس داشتن اعتماد بهدیگران و اجرای اثربخش استراتژی شرکت نیز شامل سه ابعاد تعیین اهداف سالیانه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی کشاورزی عمومی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله شناخت ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی (مطالعه موردی: شرکت تولید سموم کشاورزی مشکفام فارس) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.