بررسی ادراکات کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در سازمان بیمه تأمین اجتماعی استان بوشهر

محمد بهروزی; نجمه قادریان

بررسی ادراکات کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در سازمان بیمه تأمین اجتماعی استان بوشهر

Publish place: First International Conference on Accounting, Management and Business Innovation

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/397076

Document National Code:

ICAMIB01_447

Index date: 21 November 2015

بررسی ادراکات کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در سازمان بیمه تأمین اجتماعی استان بوشهر abstract

پژوهش حا ضر با هدف برر سی ادراکات کارکنان برا ساس نظریه برابری آدامز و رابطه آن با بهره وری نیروی ان سانی در سازمان بیمهتامین اجتماعی ا ستان بو شهر انجام گرفته ا ست. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان و کار شنا سان سازمان بیمه تأمین اجتماعی ا ستانبوشهر به تعداد 420 نفر بوده که از میان آنان 200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده اند. روش تحقیق این پژوهش،توصیفی- پیمایشی و از جنبه هدف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. از ابزار پرسشنامه نیز جهت گردآوری اطلاعات استفادهشده است. پس از آزمون نمودن معنی داری روابط میان متغیرهای مستقل پژوهش و متغیر وابسته، به ترتیب زیرعامل های: ادراکاتکارکنان نسبت به برابری حقوق و دستمزد، ادراکات کارکنان نسبت به برابری و عدالت رویه ای، میان ادراکات کارکنان نسبت به برابریکار و محیط کاری، میان ادراکات کارکنان نسبت به برابری احترام و توجه سازمانی؛ بیشترین همبستگی را با عامل بهره وری نیرویانسانی، از دیدگاه کارکنان سازمان بیمه تأمین اجتماعی استان بوشهر داشته اند. با توجه به نتیجه آزمون فر ضیه ششم، میان ادراکاتکارکنان براساس نظریه برابری آدامز در بین کارکنان زن و مرد تفاوت معنی داری مشاهده گردید.

بررسی ادراکات کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در سازمان بیمه تأمین اجتماعی استان بوشهر Keywords:

ادراک کارکنان , بهره وری نیروی انسانی , مدل برابری آدامز

بررسی ادراکات کارکنان بر اساس نظریه برابری آدامز و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در سازمان بیمه تأمین اجتماعی استان بوشهر authors

محمد بهروزی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات بوشهر

نجمه قادریان

دانش آموخته کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ا سترون، ح سین (1375)، برر سی نگرش معلمین نسبت ...

الله‌وردی. م، م. رح‌آبادی، ح. سجادی، (1389)، اولویت‌بندی عوامل موث ...

ایران‌نژاد سلیمان، اسدی، نازل، (1388)، برر سی رابطه رفتار مدنی ...

حافظ نیا، محمدرضا و سرمد، غلامعلی، (1387)، مقدمه‌ای بر روش ...

صالحی، س ر. (1391)، عوامل موثر بر افزایش بهره‌وری نیروی ...

عباس‌زاده، حسن (1385)، خلاقیات در سازمان‌ها با تاکید بر دیدگاه ...

چالش های سنجش بهره وری آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه ها [مقاله ژورنالی]

قادیکلایی، مهدی. محمدیان ساروی، محسن و حسین ابو، (1391)، برر ...

کاظمی، م. (1388)، رتبه‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد با بکارگیری مدل‌سازی ...

مرامی، علیرضا. (1378)، بررسی مقایسه‌ای مفهوم عدالت (از دیدگاه مطهری، ...

Bos, K.V(200 1).Fundamental Research by Means of Laboratory Experiments Is ...

Charash, V. C&Spector, P .E (2001).The Role of Justice in ...

Darvish, H. A. Ahmadi, S. Farid, A. Kafashzadeh and M. ...

Doulati. H, . Deyhim Pour. (2013). The Relationship Between Components ...

Greenberg.J (2004).Stress Fairness to Fare No Stress :managing WorrkPlace Stress ...

Hardeep S p. (2012), Training and Development: A Prominent Determinant ...

Ivancevich, J. M &Matteson, M .T.(1 996) .Organizational Behavior and ...

Khalilian S, Rahmani F. (2008). Survey on Affecting factor on ...

Okeudo. G, and I.C. Ogwude.(20 12). Relationship between Human Resource ...

Parker , P _ J&Kohlmeyer, J. M(2005). Organizational Justice and ...

Robbins, S.P(200 1) .Organizational Behavior, New Dehli. Prentice Hall, Inc ...

Scandura, T.A(1999). Rethinking Leader-Memb er Exchange: dn Organizational Justice Perspective, ...

Shekari. G.A, A. Hakimzadeh, S. Salahshur. (2012). On the Productivity ...

Skarlicki, D.D (2001), Cross cultural perspective of organizational justice. International ...

Vaziri S, Mansouri H, Adiban A. (2010). Identification & Prioritize ...

نمایش کامل مراجع