بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد و افزایش سطح بهره وری کارکنان . مطالعه موردی : کارکنان شمال تهران بانک صادرات
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 803
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
RSTCONF01_325
Index date: 21 November 2015
بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد و افزایش سطح بهره وری کارکنان . مطالعه موردی : کارکنان شمال تهران بانک صادرات abstract
هدف اصلی از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد وافزایش سطح بهره وری کارکنان، مطالعه موردی بانک صادرات ایران سرپرستی شمال تهران می باشد . روش انجام پژوهش حاضر پیمایشی می باشد، جامعه آماری کارکنان بانک صادرات ایران سرپرستی شمال تهرانمی باشد که از میان آنها 073 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده از بانک انتخاب گردید. جهت جمعآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و آزمون همبستگی و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . یافته های پژوهش حاضر مبین آن است که وجود یک سیستم ارزیابی عملکرد مناسب در سازمانسطح بهره وری کارکنان را افزایش می دهد . بین مدیریت عملکرد کارکنان و افزایش تعهد نیروی انسانی نسبت به سازمان رابطهمعناداری وجود دارد . بین مدیریت عملکرد و رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد ، بین مدیریت عملکرد و افزایشسطح بهره وری کارکنان بانک صادرات ایران مدیریت شمال تهران رابطه معنا داری وجود دارد
بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد و افزایش سطح بهره وری کارکنان . مطالعه موردی : کارکنان شمال تهران بانک صادرات Keywords:
بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد و افزایش سطح بهره وری کارکنان . مطالعه موردی : کارکنان شمال تهران بانک صادرات authors
حسین ملک حسینی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :