بررسی رابطه میان به کارگیری فناوری اطلاعات و توانمندی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 381
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_430
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر باهدف برسی رابطه میان به کارگیری فناوری اطلاعات و توانمندی کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان انجام گرفته است. روش پژوهش ازنظرهدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان بخش تولید شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان که شامل 9000 نفراست می باشدو نمونه آماری این پژوهشتعداد 368 نفر می باشد، که با اسنفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری احتمالی طبقاتی انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات دراین پژوهش دو پرسشنامه می باشد، که پرسشنامه توانمندی شامل پنج بعد توانمندی شامل گویه های احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس مؤثر بود احساس داشتن اعتماد و احساس معنی داری می باشد. روایی دو پرسشنامه مورد تایید اساتید مربوطه قرار گرفت و پایایی آن با استفاده ازروش آلفای کرونباخ محاسبه و ضریب پایایی پرسشنامه فناوری اطلاعات 0.787 وپرسشنامه توانمندی 0.845 به دست آمده است. داده های به دست آمده به کمک آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
Keywords:
ساس شایستگی , احساس خودمختاری , احساس موثر بودن , احساس داشته اعتماد , احساس معنی داری , فناوری اطلاعات , شرکت سهامی ذوب آهن اصفخان
Authors
مجتبی شاهنوشی
استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
الهه جعفری رنانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :