رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران

موضوع پژوهش حاضر رابطة بین سبک های رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک تفکر در مدیران و سرپرستان مجتمع … عسلویه 1 می باشد . این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است . جامعة آماری مورد پژوهش، مدیران و سرپرستان مجتمع مورد مطالعه می باشد که 30 نفر نمونة در دسترس انتخاب شدند . ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامة سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و پرسشنامة سبک تفکر استرنبرگ می باشد . پس از بررسی داده ها و تجزیه و تحلیل آنها با نرم افزار SPSS11.5 نتایج زیر به دست آمد : بین سبک رهبری رابطه گرا و سبک های تفکر برون گرا (P ≤0/05) و آزاد اندیش (P ≤0/01) و بین سبک رهبری وظیفه گرا و سبک های تفکر اجرایی (P ≤0/05) ، جزیی نگر و ناسالار رابطة همبستگی معنادار وجود دارد . بین سن، میزان تحصیلات و سبک تفکر محافظه کار (P ≤0/01) رابطة مثبت معنادار و نیز سبک های تفکر جرگه سالار و ناسالار رابطة ضعیف منفی برقرار است . و در آخر بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سن، میزان تحصیلات و سابقه کار به جز در سبک رهبری رابطه گرا و تحصیلات که رابطة ضعیف آماری برقرار می باشد، رابطة همبستگی معنادار مشاهده نشد