سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسینقش نظریه جامعه شناختی مبادله اجتماعی در سازمانها

Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,345

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRIMC04_096

Index date: 5 November 2007

بررسینقش نظریه جامعه شناختی مبادله اجتماعی در سازمانها abstract

نظریه مبادله اجتماعی یکی از حوزه های نظری درجامعه شناسی معاصراست که براساس آن می توان به تحلیل مکانیسم زندگی وفرآیندهای اجتماعی حیات بشری نائل آمد . بخشی ازنظریات جامعه شناختی سازمانها،سعی درتبیین سه حوزه کاربردی نظریه مبادله اجتماعی دارند : تحلیل روابط بین رهبران واعضاء سازمان،تع هدسازمانی وحمایت سازمانی . برای نخستین بارآیزنبرگروهمکاران (1986) ایده حمایت سازمانی ادراک شده رابه طوررسمی درادبیات جامعه شناسی سازمانهاواردنمودند . درطی دودهه تلاشهای بیشماری توجه خاص به تحلیل ماهیت وچگونگی شکل گیری حمایت سازمانی صورت گرفته است . علاوه برآن بخشی دیگرا زتولیدات علمی دانشمندان اختصاص به بررسی تاثیرات وپیامدهای حمایت سازمانی درحوزه های فردی وسازمانی وشغلی داشته اند . هدف مقاله حاضربررسی حمایت سازمانی ادراک شده است که به عنوان یکی ازکاربردهای سه گانه نظریه مبادله اجتماعی تلقی می شود . براین اساس نتایج تحقیقی پیمایشی ارائه می شوداطلاعات آن ازبین مدیران ومعلمان دبیرستانهای آموزشی جمع اوری گردیده است . ابزارپژوهش پرسشنامه استانداردبررسی حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگروهمکاران ))1986) فرم 30 گویه ای ) می باشد . داده های تحقیق پس از کدگذاری بااستفاده ازبرنامه spss متکی برروشهای آماری به تحلیل توصیفی ( یک متغیره ودومتغیره ) وتحلیل استنباطی ( آمار آزمون t ،ضریب همبستگی،تحلیل عاملی وتحلیل رگرسیون ) می پردازد .

بررسینقش نظریه جامعه شناختی مبادله اجتماعی در سازمانها Keywords:

بررسینقش نظریه جامعه شناختی مبادله اجتماعی در سازمانها authors

محمدعلی زکی

دانشگاه امام حسین ( ع )

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Allen, D. G., Shore, L. M., & Griffeth, R. W. ...
Aselage, J., & Eisenberger, R. (2003). Perceived organizational support and ...
Ei senberger, .Et Al.(1 986).Perceived Organizational Supp ort.Journal of Applied ...
Eis ernberger, R.Et Al.(1 997).Perceived Organizational Support disretionany treatment and ...
Eisenberger, R., Lynch., P. , Aselage, J. & Rohdieck, S. ...
Eisenberger, R. Aselage, J., Sucharski, I. L., Jones, J. R. ...
Eisenberger, R., Stinglhamber, F., Vandenberghe, C., Sucharski, I., & Rhoades, ...
Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B., Lynch, P. D., & ...
Eisenberger, R, Haskins, F., & Gambleton, P. (1999). Promised reward ...
Eisenberger, R., Cummings, J., Armeli, S., Lynch, P. (1997). Perceived ...
Lynch, P. D., Eisenberger, R., & Armeli, S. (1999). Perceived ...
Rhoades, L, & Eisenberger, R. (2002). Perceived organizational support: A ...
Rhoades, L., & Eisenberger, R., & Armeli, S. (2001). Affective ...
Settoon, R. P. & Bennett, N. & Liden, R. L. ...
Shore, L. M., Tetrick, L. E., Sinclair, R. R., & ...
Shore, L. M., & Tetrick, L. E. (1991). A construct ...
Wayne, S. J., Shore, L. M., Bommer, W. H., & ...
Wayne, S. J., Shore, L. M., & Liden, R. C. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسینقش نظریه جامعه شناختی مبادله اجتماعی در سازمانها" توسط محمدعلی زکی، دانشگاه امام حسین ( ع ) نوشته شده و در سال 1385 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نظریه مبادله اجتماعی،حمایت سازمانی،تحقیق پیمایشی،آموزش وپرورش هستند. این مقاله در تاریخ 14 آبان 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3345 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نظریه مبادله اجتماعی یکی از حوزه های نظری درجامعه شناسی معاصراست که براساس آن می توان به تحلیل مکانیسم زندگی وفرآیندهای اجتماعی حیات بشری نائل آمد . بخشی ازنظریات جامعه شناختی سازمانها،سعی درتبیین سه حوزه کاربردی نظریه مبادله اجتماعی دارند : تحلیل روابط بین رهبران واعضاء سازمان،تع هدسازمانی وحمایت سازمانی . برای نخستین بارآیزنبرگروهمکاران (1986) ایده حمایت سازمانی ادراک شده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسینقش نظریه جامعه شناختی مبادله اجتماعی در سازمانها با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.