مدیریت استعداد هسته اصلی مدیریت

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 699

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMAA02_225

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

Abstract:

نقش مدیریت استعداددرنیل به اهداف سازمان به عنوان عاملی مهم و تعیین کننده به شمار میرود مدیریت استعداد باعث میشود عملکرد منابع انسانی بهبود یافته و به افزایش کارایی و اثربخشی ها بیانجامد ازانجای یکه کارکنان به عنوان سرمایه های باارزش درهرسازمان محسوب میشوند توجه به استعدادهای آنها وفراهم نمودن زمینه بروز استعدادها میتواند سازمان را به سطح نسبتابالای بهره وری برساند هدف ازاین پژوهش بررسی متغیرهای راهبردی و زمینه سازبرمدیریت استعداد درسازمانهای دولتی درخراسان رضوی می باشد این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و جز پژوهشهای توصیفی همبستگی می باشد بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نمونه ای به حجم 256نفرانتخاب شد ابزارگرداوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بانرم افزار Lisre I می باشد برای بدست آوردن روایی پرسشنامه ازروش محتوایی و صوری و همچنین ضریب پایایی و اعتمادازطریق الفای کرونباخ تعیین گردید نتایج نشان میدهد که مدیریت استعداد هسته ی اصلی مدیریت درسازمان ها است و نقش مدیریت استعداد درنیل به اهداف سازمان ها بسیارمهم و بااهمیت است

Authors

محمود جاویدمهر

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

غلامرضا بهفروز

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • حاجی کریمی، عباسعلی، مطالعات مدیریت راهبردی، 1389، ش .2 ...
  • رضائیان، علی، رفتار سازمانی، تهران: انتشارات سمت، 1386 ...
  • سرمده، زهره، بازرگان، عباس و حجازی، الهه روش تحقیق در ...
  • شاین، ادگارد، فرهنگ سازمانی، محمدابراهیم محجوب، تهران: انتشارات فرا، 1386 ...
  • ممی‌زاده، جعفر، مدیریت فرهنگ سازمانی، فصلنامه مدیریت دولتی، 1376، 25 ...
  • Bhatnagar, J, "Talent management strtrgy of employee engagement in Indian ...
  • Chiok Foong L.) "Leadership behaviours: ettects on job satisfaction, productivity ...
  • Dunham T. J, "Nurse executive transfo rmational leadership found in ...
  • Ernst B., & Andreas, A, "human resource management with ontology ...
  • Farley, C. , "HR, s role in Talent Management and ...
  • نمایش کامل مراجع