ارزیابی فرهنگ HSE در میان کارکنان یک شرکت نفتی برحسب مدل آلفای کرونباخ

تصمیم گیری مناسب یکی ازمهم ترین معضلات پیش روی مدیران درسازمان های امروزمی باشد. مدیران همواره به دنبال راهکارهای مناسب هستند تابتوانند مشکلات راقبل ازوقوع شناسایی کنندونسبت به برنامه ریزی درجهت رفع این مشکلات اقدام نمایند. همچنین بسیاری ازمدیران بامسایلی مواجه هستند که درسازمانشان به وجودآمده است ودرحال حاضر نیازمند ارایه راهکارهایی مناسب جهت رفع آنها می باشند. یکی ازمهم ترین نیازمندیهای صنایع امروزی، برنامه های بهداشت، ایمنین و محیط زیستی مناسب می باشد. جهت اجرای اثربخش وکارای برنامه های بهداشت، ایمنی و محیط زیست بایدابتدا برنامه های HSE متناسب باتوانمندی ها ونیازمندی های سازمان شناسایی گردند. ارزیابی فرهنگ HSE یکی ازراهکارهای همه بمنظور اجرای اثربخش وکارهای برنامه های HSE می باشد که اهمیت اجرای تحقیق رادوچندان می کند.دراین مطالعه ، پرسشنامه ای با 63 سوال برمبنای سه عامل مدیریتی، فردی وسازمانی با12 مولفه شامل: تعهدومدیریت درحوزه HSE ، آگاهی کارکنان، دیدگاه ونگرش کارکناان نسبت به مسایل HSE، مشارکت وتعهد کارکنان نسبت به رعایت قوانین ایمنی، بهداشت ومحیط زیست، HSE درمحیط کار، آمادگی درشرایط اضطراری، الویت ایمنی برتولید، مدیریت حوادث وریسک، مدیریت تغییر ، شایستگی وآموزش ، رضایت شغلی وبهبود HSE طراحی گردید. سپس جایگاه شرکت درمدل بالندگی HSE مشخص گردید

Keywords:

ارزیابی فرهنگ HSE , مدل آلفای کرنباخ , مدل بالندگی HSE , شرکت نفت