بررسی تاثیرات هوش فرهنگی بر نحوه ارتباطات کارکنان
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 861
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMEI01_311
Index date: 5 December 2015
بررسی تاثیرات هوش فرهنگی بر نحوه ارتباطات کارکنان abstract
در دهکده جهانی امروز که اساس و شالوده آن مبتنی بر انسجام اقتصادی است و ارتباطات و تعاملات، رو به گسترش و فزونی می باشد و افراد با فرهنگهای گوناگون با یکدیگر در ارتباط و تعامل هستند و فرهنگ به عنوان جز نامرئی ولی اساسی در تعاملات بیش از پیش خودنمایی می کند، سازمانها بنا به نیاز به دنبال افرادی هستند که توانایی تطبیق با افراد فرهنگهای گوناگون را داشته باشند برای این منظور افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند هوش فرهنگی عبارت است از: آگاه کردن شخص و ایجاد همکاری موثر در موقعیت هایی که اختلاف فرهنگی ایفای نقش می کند یا توانایی عملکرد مناسب در موقعیت های چند فرهنگی مرتبط با قابلیت داشتن یک ذهن باز است، که اطلاعات جدید را می پذیرد و درباره این تفاوت ها آگاهی دارد. این مقاله به صورت علمی ترویجی می باشد و هدف آن بررسی تاثیرات هوش فرهنگی بر ارتباطات کارکنان سازمان است.
بررسی تاثیرات هوش فرهنگی بر نحوه ارتباطات کارکنان Keywords:
بررسی تاثیرات هوش فرهنگی بر نحوه ارتباطات کارکنان authors
الهام امیری مقدم
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیجار
زیبا حیدرنیا
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، مدرس دانشگاه علمی کاربردی بیجار
مهدی فاضل زاده
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشجو دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
لیلا یارمحمدی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، مدرس دانشگاه پیام نور بیجار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :