تاثیر سامانه فرماندهی و کنترل بر بهره وری نیروی انسانی قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)

سامانه های فرماندهی و کنترل و دانش مربوط به آن از جمله مفاهیمی است که در دهه های اخیر وارد ادبیات حوزه ی نظامی گردیده تا انسجام، وحدت وهماهنگی را در امر تصمیم سازی و تصمیم گیری در عرصه فرماندهی و عملیات های نظامی میسر ساخته و فرماندهی و کنترل مستمر را برای فرماندهان نظامی در طول عملیات های مختلف با بهره گیری از سامانه های یکپارچه داده ها، ساختارهای سازمانی، نیروی انسانی، تجهیزات، تسهیلات و ارتباطات تسهیل نماید. هدف از جنگ ها همواره تحمیل اراده یک گروه بر گروه دیگر بوده و در طول تاریخ کشورها و دولت ها در تلاش بوده اند تا با افزایش توان رزمی و آمادگی رزمی نیروهای نظامی، امکان تحمیل خواسته ها و مطلوب های خود را بر دشمنان و مخالفان در بالاترین سطح ممکن حفظ نمایند. از اینرو عوامل مختلفی به عنوان مؤلفه های توان رزمی در حوزه ی نظامی مطرح گردیده اند که عبارتند از: عوامل فیزیکی، عوامل غیرفیزیکی و عوامل برترساز. از آنجایی که سامانه های فرماندهی و کنترل با تأثیر مستقیم بر نیروی انسانی، تجهیزات و روال ها می توانند سرنوشت نبردها را تغییر داده و برتری و موفقیت یک گروه را تضمین نمایند از آنها به عنوان عوامل برترساز در توان رزمی یاد شده است. سامانه های فرماندهی و کنترل علاوه بر تجهیزات، تسهیلات و روال ها بر عملکرد نیروی انسانی نیز در هر سه سطح راهبردی، عملیاتی و تاکتیکی تأثیر فراوانی دارند. یکی از مؤلفه های مهمی که امروزه در سازمان ها از آن به عنوان یک عامل کسب موفقیت یاد می شود بهره وری است. برای بهره وری تعاریف مختلفی ارائه ومؤلفه های زیادی به عنوان عوامل مؤثر بر آن معرفی گردیده است. سامانه های فرماندهی و کنترل نیز با توجه به تسهیلات و شرایطی که برای نیروی انسانی فراهم می نمایند تأثیر بسزایی بر بهره وری نیروها خواهند داشت. در این مقاله تأثیر سامانه های فرماندهی و کنترل بر بهره وری نیروی انسانی با مطالعه عوامل مؤثر بر بهره وری مورد بررسی قرار گرفته است

Keywords:

فرماندهی , کنترل , بهره وری