سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,011

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMCONF01_003

Index date: 10 January 2016

شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟ abstract

یکی از چالش های پیش روی سازمانهای امروزی در مسیر رشد و تعالی، بهره وری منابع انسانی است و چگونگی گذر از این تنگنا، موجبات دغدغه جدی مدیران را فراهم آورده است. نظریه پردازان حوزه مدیریت منابع انسانی در تلاشی فراگیر برای فائق آمدن بر این مهم، رویکردهای نوینی را مطرح نموده اند. در همین راستا شفافیت سازمانی به عنوان پارادایم غالب در عرصه مدیریت مطرح گردیده است. به گونه ای که امروزه به شفایت سازمانی نه به عنوان یک پیشنهاد ساده، بلکه ضرورتی انکار ناپذیر در مسیر کامیابی سازمان نگریسته می شود. به وضوح می توان گفت، ابهام و عدم شفافیت، افتی برای انواع سازمانهاست که می تواند ساده ترین مسائل را به بحرانی بزرگ تبدیل کند و منابع و امکانات سازمانی را به جای آنکه در راه موفقیت و بالندگی سازمان به کار روند، مصرف حل بحرانهای خود ساخته مدیریتی نماید. با در نظر گرفتن اهمیت موضوع شفافیت سازمانی، در این پژوهش سعی شده است تا این مفهوم و پیامدهای آن را تبیین نموده و توجه مدیران را به این امر معطوف نماییم. به گونه ای که ایجاد و ارتقاء شفافیت سازمانی را به منزله یکی از مهمترین استراتژی های درون سازمانی، سرلوحه اولویت ها و برنامه ریزی های خود قرار دهند.

شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟ Keywords:

شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟ authors

وجیهه سعادت

کارشناس ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

زهرا اسکندری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آریان پور، لیلا، " تبیین نقش سازمانهای غیردولتی جوانان به ...
دیوید، فردآر، مدیریت استراتیک، ترجمه علی پارسائیان و سید محمد ...
سید نقوی، میر علی، فراهانی، فاطمه، "ایجاد استراتژی مناسب و ...
فراهانی، فاطمه، پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان " تاثیر ...
کرد نائیج، اسد اله، فانی، علی اصغر، مسعودی، زهرا _ ...
کرد نائیج، اسد اله، مشبکی، اصغر، "مدل تعاونی استراتژی، فرهنگ ...
Berggren , E, & Bershteyn, R, 2002, Organizational transparency drives ...
Jing Fenwick Feng; Gayle C. Avery (2002). "Missing Links In ...
Vaccaro, A & Madsen, P. (2002). Corporate Dynamic Transparency: TheNew ...
Vogelgesng, G. & B. Lester, P. (2002). Transparency: _ Leader ...
1-Lindstedt, Catharina. and Naurin, Daniel (2002), "Transparency Against Corruption. A ...
Oliver, R.E. (2004)" What is transparency ?" Organizational Behavior, Fifth ...
Pencek, Bruce. (2002). _ Transparency: The key to better governance? ...
Stacey, R. (2001) , "complex responsive processes in organization: learning ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟" توسط وجیهه سعادت، کارشناس ارشد مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی؛ زهرا اسکندری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، بازاریابی، دانشگاه تهران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمان، ابهام، شفافیت، شفافیت سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 20 دی 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1011 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از چالش های پیش روی سازمانهای امروزی در مسیر رشد و تعالی، بهره وری منابع انسانی است و چگونگی گذر از این تنگنا، موجبات دغدغه جدی مدیران را فراهم آورده است. نظریه پردازان حوزه مدیریت منابع انسانی در تلاشی فراگیر برای فائق آمدن بر این مهم، رویکردهای نوینی را مطرح نموده اند. در همین راستا شفافیت سازمانی به عنوان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شفایت سازمانی، ضرورت و یا پیشنهادی برای کامیابی سازمان؟ با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.