بررسی تحلیلی برنامه تحول سازمانی در نظام اداری استان کرمانشاه
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 371
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_323
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
این مقاله به بررسی برنامه تحول سازمانی در نظام اداری استان کرمانشاه میپردازد که اخیراً با محوریت استانداری در استان به اجرا گذاشته شده است. به منظور تهیه مبانی نظری و اطلاعات جاری اجرای برنامه با استفاده از منابع موجود کتابخانه ای، بهره گیری از مطالعات و مورد کاوی، اطلاعات موردنیاز را گردآوری نموده است. با استفاده از منابع موردمطالعه و مبانی نظری، الگوی عمومی هفت مرحلهای برای تحول سازمانی، ارائه گردیده است. بر اساس هریک از مراحل هفتگانه این الگو، برنامه تحول استانداری کرمانشاه مورد ارزیابی و تحلیل قرارگرفته است، نتیجه حاصل از اینانطباق نشان از آن دارد که از هفت مرحله اجرای تحول تنها دو مرحله بهخوبی اجرا گردیده است و مراحل پنجگانه دیگر آن با نواقصی همراه بوده که مانع موفقیت این برنامه هستند. برای رفع این موانع بر اساس آموخته های نظری و تجربی راهکارهایی به مسئولین ارشد استانی پیشنهاد گردیده است که به نظر می رسد در صورت پیادهسازی بتوان به اجرای یک برنامه تحول سازمانی کارآمد امیدوار بود.
Keywords:
Authors
عبداالرضا یاری
دانشجو، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :