سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس)

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 708

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMI01_605

Index date: 10 January 2016

تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) abstract

کلیه واحد های تولیدی و غیر تولیدی موضوع آموزش را به عنوان یکی از عوامل مهم در افزایش بهره وری می دانند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر انگیزش، خلاقیت، اصول ایمنی و اعتماد به نفس بر عملکرد کارکنان در اثر انجام پنج دوره آموزشی دریک کارخانه سیمان صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 58 نفر از کارکنان آموزش دیده تعیین گردیدند . نمونه آماری در دو گروه کنترل (کارکنان قبل از آموزش) و آزمون(کارکنان بعد از آموزش) از طریق پرسشنامه 5 گزینه ای لیکرت محقق ساخته مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تعیین روایی از روایی ماده استفاده شد و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 783% مورد تأیید قرار گرفت . برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از آزمون های تی وابسته ، تحلیل کوواریانس، آزمون لوین و برای تعیین نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آمار توصیفی با کمک نرم افزار - SPSS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که دوره آموزشی کوتاه مدت کارکنان با عملکرد کلی آنها با اطمینان 95% ارتباط معنادار وجود دارد . همچنین فرضیات پژوهش حاضر نشان می دهد که دوره های آموزشی بر انگیزش ، خلاقیت و نوآوری و اعتماد به نفس موثر بوده است ولی تاثیری بر رعایت اصول ایمنی نداشته است. با توجه به اختلاف میانگین های محاسبه شده انگیزش با بیشترین تغییر (4/81) در رتبه اول، خلاقیت با اختلاف میانگین (1/24) در رتبه دوم و اعتماد به نفس با اختلاف میانگین (95%) در رتبه سوم قرار دارد.

تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) Keywords:

تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) authors

طاهره صفری

فوق لیسانس، مهندسی صنایع،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهند سی صنایع، شیراز، ایران

سید محمد حسین حجتی

استادیار، دکتری مهندسی صنایع ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهند سی صنایع، شیراز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
تقدیسی محمد حسین. ابوالخیریان سمانه. حسینی سمانه. 1390.بررسی تاثیر آموزش ...
دهقانی یوسف. دهقانی مصطفی. مظاهری تهرانی فاطمه.1392. ارتباط خلاقیت با ...
سپاه منصور مژگان. معمار المیرا. آزموده معصومه.1392.رابطه عزت نفس و ...
ضرغامی حمید رضا. جعفری مصطفی. اخوان پیمان .1391. بررسی رابطه ...
طاهری عبدالمحمد. کلایی اکبر. حمیدی زاده راضیه.1392. ترویج فرهنگ خلاقیت ...
Fleiss J.L., Levin B., Cho Piak M., Statistical methods for ...
Alexandrose G, Sahinidis & Bouris, John .2008. Employee perceived training ...
Akhtar M.F.، Ali، K.، Sadaqat، m. s.، & Hafeez، S. ...
Athari, A.A and Zairi, M. (2002). Training evaluation: an empirical ...
American Society for Training and Development (2003). Annual report for ...
Armour, S. (1998). Big lesson: Billions wasted on job-skills training, ...
Aghazadeh, S.M. (20 07). Re-examining the training side of productivity ...
Bartel, A.P. (2000). Measuring the employer's return on investment in ...
Credo, K. R., Armenakis, A. A.. Field, H. S., & ...
Dhliwayo , Shepherd. Kerubo Nyanumba, Lilian.2014. An evaluation of an ...
Grossman, R., E. Salas (2011). The transfer of training: what ...
Khalid, M.M., Ashraf, M., Yousaf, M and C.A. Rehman (2011). ...
Khalid, M.M., Ashraf, M., Azeem, M, Ahmed, R.I, and Ahmad, ...
Khan, Imran. Dongping, Han. Ahmad Ghauri, Tauqir. (2014). Impact of ...
Mearns, K. L. & Reader, T. (2008). Organizational support and ...
Kumpikait, V. (2008). Human resource development in learning organization, Journal ...
Nanda, V. (2009). An innovative method and tool for role-specific ...
Pas, _ Peters. P., Doorewaard, H., Eisinga, R. & Lagro-Janssen, ...
Patel, L. (2010). ASTD State of the industry report 2010. ...
Sharnnia, A. (2007). The effects of perceived organizational support on ...
Saedon, H., Salleh, S., Balakrishnan, A., H.E. Imray, C. and ...
Saks, A.M. & Burke, L.A. (2012).An investigation into the relationship ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس)" توسط طاهره صفری، فوق لیسانس، مهندسی صنایع،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهند سی صنایع، شیراز، ایران؛ سید محمد حسین حجتی، استادیار، دکتری مهندسی صنایع ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهند سی صنایع، شیراز، ایران نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش، انگیزش، خلاقیت و نوآوری، اصول ایمنی، اعتماد به نفس هستند. این مقاله در تاریخ 20 دی 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 708 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که کلیه واحد های تولیدی و غیر تولیدی موضوع آموزش را به عنوان یکی از عوامل مهم در افزایش بهره وری می دانند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر انگیزش، خلاقیت، اصول ایمنی و اعتماد به نفس بر عملکرد کارکنان در اثر انجام پنج دوره آموزشی دریک کارخانه سیمان صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش با ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.