رابطه بین خودشیفتگی مدیران و رضایتی کارکنان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 615
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_614
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
در دهه های اخیر مباحث مربوط به خودشیفتگی مدیران در ادبیات مدیریت ظهور کرده و تاثیرات آن بر روی سازمان مورد بررسی قرار گرفته و افق های جدیدی ا پیش روی محققان قرار داده است. در این مقاله تلاش می شود تا اثرات خودشیفتگی مدیران در سازمان ها بر نارضایتی کارکنان تبیین شود. بر این اساس از دو پرسشنامه مجزا استفاده شده است که پرسشنامه اول میزان خودشیفتگی مدیران را سنجیده و پرسشنامه دوم رضایتمندی کارکنان هر واحد را بطور مجزا مورد سنجش قرار داده است. در نهایت مشخص گردید رابطه معکوس میان خودشیفتگی مدیران و رضایتمندی کارکنان وجود دارد.
Keywords:
Authors
کبرا رفعتی آلاشتی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
سمیه زراعت کار
دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران پردیس قم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :