بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی:مطالعه مروری
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 916
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMDCONF01_013
Index date: 10 January 2016
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی:مطالعه مروری abstract
رضایت شغلی ، حدی از احساسات و نگرش های مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی بسیارمهم است زیرا این مقوله در پیامد های سازمانی و حتی زندگی فردی نقش بارزی ایفا می کند.هدف از این مقاله شناسایی عوامل موثر بررضایت شغلی می باشد. این مطالعه، یک مطالعه مروری یکپارچه است که با جستجوی گسترده متون با استفاده از واژگان کلیدی رضایت شغلی،انجام شده است. 23 MAGIRAN ,SCIENCEDIRECT ,SID ,CIVILICA نارضایتی شغلی، رضایت کارکنان در پایگاه های اطلاعاتیمقاله که بین سال های 1380 تا 1393 چاپ شده بودند از نظر موضوع، عوامل موثر بر رضایت شغلی بررسی شدند. در نهایت 11 تم ازمقالات استخراج شد.عوامل موثر بر رضایت شغلی شامل: سن، جنسیت، وضعیت استخدام، حقوق و مزایا، عدالت توزیعی و مراوده ای، سرمایهاجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی، عملکرد، میزان تحصیلات، ارتقاء و مشارکت سازمانی می باشد. عوامل موثر بر رضایت شغلی متعدد میباشد؛ رضایت شغلی تحت تاثیر عوامل مختلفی همچون عوامل علمی، سازمانی، حرفه ای، فردی و انگیزشی می باشد. باید با توجه بهرویکردهای تئوریک، عوامل موثر بر رضایت شغلی، این عوامل را به صورت عینی و قابل اندازه گیری تعریف و مشخص کرد.
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی:مطالعه مروری Keywords:
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی:مطالعه مروری authors
عباس عباسی
دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز
سحر شریفیان جزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :