بررسی نظری عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی تنسانی در آموزش و پرورش
Publish place: The first national electronic conference on applied and research approaches in humanities and management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 418
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_211
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
آموزش و پرورش به عنوان یکی از نهادهای اجتماعی آینده را تضمین کرده، پیشرفت و توسعه هر کشوری را تسریع می بخشد. به بیان دیگر، نظام آموزشی هر کشور تصویری از توانمندی های درونی و ذهنی آن کشور به شمار می آید. ارتقاء سطح بهره وری یکی از مهمترین اهداف در سازمان می باشد. یکی از مشکلات عمده سازمان ها به ویژه آموزش و پرورش، نداشتن کارایی و اثربخشی است. به عبارت دیگر، هنوز فرهنگ و نگرش بهره وری بر جامعه حاکم نشده است. در دستگاه آموزش و پرورش که هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است، عوامل متعدی در این امر تاثیر گذار هستند که از میان آن ها نقش نیروی انسانی از همه بارزتر است. بهره وری نیروها مرهون عوامل مختلفی است که شناخت این عوامل می تواند در افزایش بهره وری موثر باشد. محقق بر آن است که ابتدا بهره وری و بویژه بهره وری در آموزش و پرورش را تشریح کرده و سپس عوامل موثر برآن را شناسایی و ارتباط عوامل مذکور را با ارتقاء بهره وری نیروی انسانی اموزش و پرورش مورد بررسی قرار دهد.
Keywords:
Authors
حسین عظیمی
استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه زنجان
شیرین پرکاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مرکز آموزش عالی صوفی رازی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :