ارتباط مدیریت تعارض و سبک های ان با ابعاد رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی
Publish place: The first national conference on the new achievements of physical education and sports
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 799
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUCSPORT01_166
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت تعارض و سبک های آن با ابعاد رضایت شغلی در میان دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان زاهدان بود. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که جامعه آماری آن را کلیه دبیران تربیت بدنی ناحیه دو آموزش و پرورش شهرستان زاهدان تشکیل دادند و حجم نمونه براساس جدول فوتبال 86 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه ها و مدیریت تعارض رابینز و رضایت شغلی (JDI)، استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین مدیریت تعارض برخی از سبک های آن با رضایت شغلی و ابعاد آن رابطه معنی داری وجود دارد این روابط عبارت بود از: سبک مشارکت و مدیریت تعارض با رضایت از ابعاد کار، سبک مشارکت، سبک اجتناب، سبک مدارا، سبک سازش و مدیریت تعارض با رضایت سرپرست، سبک سازش با رضایت از همکار، ثبت اسناد با رضایت از نحوه ارتقا، وسط استناد، به سمت سازش و مدیریت تعارض با رضایت شغلی. نتایج رگرسیون نیز نشان داد که در سطح معناداری 95%، سبک سازش می تواند رضایت از سرپرست، رضایت از همکاری و رضایت شغلی را پیش بینی کند، سبک مشارکت می تواند رضایت از ابعاد کار را پیش بینی کند و در نهایت سبک اجتناب قادر به پیش بینی رضایت از نحوه ارتقا می باشد.
Keywords:
Authors
رضا بصیری
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت
اکبر افرینش خاکی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
محسن فلاح
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :