تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی به عنوان گامی موثردر راستای نیل به معنویت سازمانی
Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 427
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_059
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
نیروی انسانی که امروزه از ان به مثابه سرمایه انسانی قلمداد می شود یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمانی است که کیفیت ان می تواند در رشد وتعالی سازمان نقش بسزایی داشته و توجه به پیچیدگیهای ان به عنوان مبا حث مختلف در ابعاد رفتاری در حال ظهور می باشد که یکی از انها در سالهای اخیر موضوع رفتار شهروندی سازمانی می باشدبه طور کلی رفتار شهروندی یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد ان را به صورت دلخواه و داو طلبانه از خود بروز می دهند به این ترتیب مطالعه و بررسی اینگونه رفتار افراد در سازمان که به رفتار شهروندی سازمانی شهرت یافته است .در راستای تعالی بخشی به اهداف سازمانی مقوله معنویت در محیط کار ابراز شده که دربرگیرندهتلاش برای جستجو و یافتن هدف غایی در یک فرد برای زندگی کاری، به منظور برقراری ارتباط قوی بین فرد و همکارانش و دیگر افرادی که به نحوی در کارش مشارکت دارند ونیل به اعتلای ارائه خدمات و ارتقای اثربخشی می باشد. در این مقاله سعی برآن شده تا به بررسی نقش نقش رفتار شهروندی سازمانی به عنوان گامی موثردر راستای نیل به معنویت سازمانی پرداخته گردد
Keywords:
Authors
آزاده مشار موحد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
عباس مشار موحد
مهندس کامپیوتر-گرایش نرم افزارمشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :