بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی درکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی

محدثه سلطانی نژاد; عادل زاهد بابلان

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی درکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی

Publish place: Management,Culture & Economical Development

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/427505

Document National Code:

MCED01_395

Index date: 14 February 2016

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی درکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی abstract

هدف مطالعه حاضرْ بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود روش: بدین منظورْ نمونه ای 148 نفری از 250 نفر از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی انتخاب شد و در ادامه پرسشنامه هایی که اعتبار و روایی آنها احراز شده بود توسط آزمودنی ها تکمیل شد. نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که از میان متغیرهای پیش بینْ رفتار شهروندی سازمانی بیشتر از سایر متغیرها کارافرین سازمانی را تبیین می کند. همچنین از بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی بین نوع دوستی وجدان و آداب با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی درکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی Keywords:

رهبری وتحول آفرینْ عدالت سازمانی رفتار شهروندی سازمانی کارآفرینی سا مانی

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی درکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی authors

محدثه سلطانی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی

عادل زاهد بابلان

دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

کارآفرینی، رشد و توسعه اقتصادی(مطالعه تحلیلی - تطبیقی توسعه نیروی انسانی ایران و مالزی) [مقاله کنفرانسی]

اسلامی، حسین و سیار، (1386)، رفتارشهروندی سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی ...

بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب؛ درخشان مهربانی، عادل، (1389)، ...

تقی زاده، هوشنگ؛تاری، غفاری، موسوی _ سیدرضا، (1386)، سنجش میزان ...

دشمن زیاری، اسفندیار، اصول و مبانی کارآفرینی 1390، موسسه مهربان ...

دیمه ور، عاطفه و منظری توکلی، علیرضا، (1390) بررسی رابطه ...

مرادی چالشتری، محمدرضا؛ سجادی، مهرزا د؛جعفری، اکرم؛ مرادی چالشتری، جواد، ...

هدایت، داوود؛ هدایت، ساناز، (1391)، بررسی جایگاه رهبری تحول آفرین ...

یعقوبی:مریم و همکاران، 1388، رابطه عدالت سازانی با رضایت شغلی ...

Castro, C. B., Armario, E. M. and Ruiz, D. M..(2004), ...

Chelladurai, P., (2006). "Human resource management in sport & recreation". ...

Fox, Julie. M, (2005), organizational Entrepreneur ship and the organizational ...

Givens, Roger J.(20 _ 8). _ Trans formational Leadership: _ ...

Modassir, Atika & Singh, Tripti.(20 _ 8). "Relationship of Emotional ...

Organ D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome; ...

Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine J. B. and ...

Robbins S.P. (2001). Organizational Behavior; Prentice-Hal Upper Saddle River, NJ. ...

Simmons, Anelka. L, (2006), Organizational justice: A potential facilitator or ...

نمایش کامل مراجع