بررسی تاثیر اعتماد به نوآوری و خودمختاری شغلی بر رفتار نوآورانه کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران
Publish place: Management,Culture & Economical Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 651
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_461
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر تبیین بررسی تاثیر اعتماد به نوآوری و خودمختاری شغلی بر رفتار نوآورانه(تولید ایده،پشتیبانی از ایده و عمل کردن به ایده)در اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران می باشد،این پژوهش از نظر ماهیت از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است.جامعه آماری پژوهش شامل مدیران،مربیان و کارشناسان اداره کل فنی و حرفه ای استان تهران در سال 93-92 می باشد که تعداد آنها 736 نفر است.حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود 253 نفر بدست آمد.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد رفتار نوآورانه(کانتر، 1988 )،اعتماد به نوآوری(ران بیستد، 2013 و خودمختاری شغلی(جیمز برات، 1999 )بهره گرفته شد،ضمناپایایی پرسشنامه های اعتماد به نوآوری،خودمختاری شغلی ورفتار نوآورانه با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ و هم چنین با انجام آزمون دقیق فیشر محاسبه و تایید گردید. تجزیه و در دوبخش توصیفی و استنباطی(آزمون نرمال بودن کولموگروف- spss تحلیل اطلاعات پرسشنامه ها از طریق نرم افزاراسمیرنف و هم چنین آزمون های رگرسیون چند متغیره،ضریب همبستگی، و آزمون فریدمن) انجام پذیرفت. نتایج تحقیق نشان داد که فرضیه های اصلی یعنی، اعتماد به نوآوری و خودمختاری شغلی بر رفتار نوآورانه تاثیر دارد. کلیه فرضیه های فرعی تحقیق بجز فرضیه فرعی شماره 2-1 یعنی تاثیر اعتماد به نوآوری بر پشتیبانی از ایده کارکنان تائید شد .
Keywords:
:اعتماد , اعتماد سازمانی , اعتماد به نوآوری , خودمختاری شغلی , نوآوری , نوآوری سازمانی و رفتار نوآورانه
Authors
مریم منصوری فیلستان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
فریده حق شناس
استاد یار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :