بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه
Publish place: Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,449
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MNGTCONF02_258
Index date: 16 February 2016
بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه abstract
بی شک ایجاد و حفظ انگیزه خدمتی کارکنان از مهمترین عوامل مدیریتی در توسعه وپیشرفت و بهره وری هرسازمان می باشد انگیزه خدمتی ب ه عنوان عاملی است که رفت ارکارکنان را در جهت خاصی هدایت و سوق می دهد و بر کیفیت وکمیت فعالیت سازمان تاثیر گذار است . بررسی و شناخت عوامل مؤثر بر میزان انگیزه کارکنان می تواند در حفظ و ارتقاءآن تاثیر به سزایی داشته باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی عواملموثر بر انگیزش کارکنان بیمه است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت بیمه ایران منطقه 3تهران میباشد. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و به کمک فرمول کوکران تعداد 300 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. طرح پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی میباشد. اطلاعات از طریق پرسشنامه انگیزش کارکنان بیمه جمع آوری شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازنسخه 20 استفاده Spss آمار توصیفی؛ میانگین، انحراف استاندارد و آمار استنباطی؛ آزمون رگرسیون با نرم افزار شد. یافته های نشان داد که نتایج رگرسیون نشان داد که جدی و علمی بودن ارزشیابی عملکرد ها دریافت بازخورد از طرق مختلف در مورد نتایج انجام وظایف کاری، فراهم بودن فرصت پیشرفت برای همه کارکنان و و شایسته و با صلاحیت بودن مدیر مربوطه برروی انگیزه خدمتی کارکنان اثر قابل توجه ای دارد. بهطورکلی علل افزایش انگیزه جدی و علمی نمودن ارزشیابی عملکرد ها، دریافت بازخورد از طرق مختلف در مورد نتایج انجام وظایف کاری، فراهم بودن فرصت پیشرفت برای همه کارکنان و شایسته و با صلاحیت بودن مدیر بسیار پر اهمیت می باشد.
بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه Keywords:
بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بیمه authors
محبوبه رضوانی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی؛ دانشگاه پیام نور؛
سید رضا موسوی زاده
هیئت علمی دانشگاه پیام نور؛ گروه مدیریت تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :