شناسایی عوامل موثربر مدل بلوغ سازمانی OPM3 در پروژه های ساخت ایران
Publish place: اولین کنفرانس تخصصی مهندسی مدیریت ساخت وپروژه
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 977
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCPM01_003
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
Abstract:
مدل بلوغ سازمانی OPM3 به مفهوم بالندگی مدیریت پروژه سازمانی است. این استاندارد توسط موسسه بین المللی مدیریت پروژه PMI توسعه یافته است. این موسسه استاندارد را به منظور پیاده سازی اصول مدیریت پروژه در سطح سازمانی توسعه داده و به دنبال خلق چهارچوبی است که سازمان بتواند پیروی از اهداف استراتژیک خود را از طریق راهکارهای برتر امکان پذیر نماید. وجودعنصر بهبود دراین مدل باعث تفاوت آن با سایر مدل ها گشته است. به کارگیری این مدل، مدیران پروژه را در اجرای پروژه و پیشبرد اهداف آن یاری نموده و سازمان را به یک نظام یکپارچه مبدل می کند. هدف از ایجاد این تحقیق شناسایی فاکتورهای موثر در مدل بلوغ سازمانی شرکت های ساخت ایران است. لذا تکنیک مصاحبه با خبرگان و سپس آنالیز کیفی اطلاعات مورد استفاده قرار میگیرد. تحقیقات انجام گرفته در زمینه ی OPM3 برنامه ریزی کلان، اجرا، تدارکات و پیش بینی را مهمترین عامل در زمینه سنجش میزان بلوغ سازمانی شناسایی نموده اند. این عوامل به عنوان معیارهای تشخیص به خبرگان فعال در صنعت ساخت ایران معرفی شدند سپس با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن از آنها خواسته شد تا نکات تقویت کننده یا تضعیف کننده عوامل فوق را از نظر خود شرح دهند این پژوهش می تواند با ارائه جزییات بیشتر در زمینه مدل بلوغ سازمانی به مدیران جهت تدوین استراتژی مناسب یاری رساند تا با استفاده از آن بتوان به سازمان بالنده و آینده نگر دست یافت
Keywords:
Authors
سوگند حسنی
دانشگاه علاءالدوله سمنانی گرمسار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :