سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 656

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PIAUC02_029

Index date: 16 February 2016

بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج abstract

این پژوهش با هدف شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و مقاومت دربرابر تغییر انجام شده است جامعه اماری این پژوهش ازکارکنان شرکت آب وفاضلاب شهرستان سنندج تشکیل شده است نمونه آماری متشکل از160 نفر ازکارکنان این سازمان بوده اند که بااستفاده ازفرمول وکوکران و جدولمورگان بدست آمده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب شده اند این مطالعه ازدید روش ازانواع پژوهشهای توصیفی ازنوع همبستگی ازمنظر هدف کاربردی می باشد براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش پرسشنامه ی مدل هویت سازمانی چنی 1983 و پرسشنامه مقاومت دربرابر تغییرواین و همکاران 2001 به کاربرده شد پایایی پرسشنامه به روش الفای کرونباخ برای دومتغیر اشاره شده به ترتیب برابر با 0/81و0/785 محاسبه گردید روایی آزمون نیز ازدوروش اعتبار محتوا و اعتبارسازه با استفاده ازروش های تحلیل عاملی اکتشافی تاییدی و شاخص kMO تایید شد دراین پژوهش هویت سازمانی برسه بعد عضویت وفاداری و شباهت سنجیده میشود و مقاومت دربرابر تغییر بردوبعد عاطفی و شناختی بررسی میشود یافته های نهایی پژوهش حاکی ازوجود ارتباط معنی دار بین هویت سازمانی و ابعادآن شامل عضویت وفاداری و شباهت با مقاومت دربرابر تغییر می باشد

بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج Keywords:

هویت سازمانی , مقاومت دربرابر تغییر , تغییر , شرکت آب وفاضلاب شهرستان سنندج

بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج authors

سوما محمدی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

عادل صلواتی

استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج سنندج ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
نعمی، محمدمهدی.(372 1)." تمایل به ترک خدمت و عمل به ...
جعفرپور، محمود.(389 1)." مطالعه ابعاد و نقش مقاومت فردی در ...
علیخانی، علی اکبر.(1383). "هویت در ایران". پژوهشگاه علوم انسانی و ...
نگارنده، جواد.(388 1). سفارش پژوهشکده تحقیقات استراتژیک، گروه پژوهشی فرهنگی ...
Alas, R., Sharifi. S _ , (2002) _ Organizational learning ...
Cornelissen JP, Haslam, S.A, Balmer JMT.(2007)." Social Identity organizational Identity ...
Dutton, Jane E. & Duck erich, Janet M.& Harquail, Celia ...
Fisk, S. T., & Taylor, S. E.(1984). Social cognition, MA: ...
Folger, R..& Skarlicki, D. P.(1 999) .Unfairness and resistance to ...
Lee, sang M.(1971)." An empirical analysis of organizational identificationt Academy ...
Mael, F.& Ashforth, B.E.(1 992)." Alumni and their alma mater:A ...
Ngo, H. , Loi, R. , Foley, sh. , Zheng, ...
Oreg, S.(2003). Resistance to change: Devel oping an individual differences ...
Piderit, S. K. (2000) .Rethinking resistance and recognizing amb ivalence ...
Pussa Anu.(2006). "Conducting research on organizational identity" .Electron, ic journal ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج" توسط سوما محمدی، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی؛ عادل صلواتی، استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج سنندج ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هویت سازمانی ، مقاومت دربرابر تغییر ، تغییر ، شرکت آب وفاضلاب شهرستان سنندج هستند. این مقاله در تاریخ 27 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 656 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش با هدف شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و مقاومت دربرابر تغییر انجام شده است جامعه اماری این پژوهش ازکارکنان شرکت آب وفاضلاب شهرستان سنندج تشکیل شده است نمونه آماری متشکل از160 نفر ازکارکنان این سازمان بوده اند که بااستفاده ازفرمول وکوکران و جدولمورگان بدست آمده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ومقاومت دربرابر تغییردرشرکت آب و فاضلاب شهرستان سنندج با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.