بررسی رابطه خود کارآمدی شغلی و رضایت زناشویی با فرسودگی شغلی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 882
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ARTHUMAN01_076
Index date: 19 February 2016
بررسی رابطه خود کارآمدی شغلی و رضایت زناشویی با فرسودگی شغلی abstract
هدف از اجرای این پژوهش، بررسی رابطه رضایت زناشویی و خودکارآمدی شغلی دبیران با فرسودگی شغلی در دبیران است. در این تحقیق طبق جدول مورگان، تعداد 191 نفر از دبیران مرد متأهل شهرستان بروجرد، با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل مقیاس رضایت زناشویی انریچ (1975)، مقیاس خودکارآمدی شغلی دبیران اسچانن - موران و ولفولک (2001) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش(1981) می باشد. برای تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون و روش همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحلیل داده ها نشان می دهد: بین رضایت زناشویی و خودکارآمدی شغلی دبیران به عنوان متغیرهای پیش بین با فرسودگی شغلی به عنوان متغیر ملاک رابطه وجود دارد ((α=0/05 . همچنین بین خودکارآمدی شغلی با فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد (α=0/05). بین رضایت زناشویی با فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد (α=0/05). همچنین بین خودکارآمدی شغلی با رضایت زناشویی رابطه وجود دارد(α=0/05). از یافته های این پژوهش می توان نتیجه گرفت که رضایت زناشویی و خودکارآمدی شغلی سهم قابل توجهی در تبیین فرسودگی شغلی دبیران دارند.
بررسی رابطه خود کارآمدی شغلی و رضایت زناشویی با فرسودگی شغلی Keywords:
بررسی رابطه خود کارآمدی شغلی و رضایت زناشویی با فرسودگی شغلی authors
معبود امیدی
دکترای سنجش و اندازه گیری(روان سنجی)، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
امیر گودرزی
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :