مدیریت استراتژیک رفتار
Publish place: 2nd International Conference on Strategic Management
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 6,747
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM02_054
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1386
Abstract:
مدیریت استراتژیک رفتار، در دیدگاهی کلان راهبردهای مناسب برای تحول و تعالی رفتار و ارتقاء فرهنگ سازمانی را ارائه میکند. از جمله استراتژی های لازم در تحقق این امر، می توان توجه مدیر به موضوع انگیرش کارکنان را نام برد. بی گمان کارکنانی انگیزه مند، رفتار سازمانی راارتقا خواهند داد. همچنین شناخت مدیر از روحیات سازمان و نحوه تعامل با کارکنان در شرایط مختلف خصوصا هنگام بروز تعارض و پی بردن به ماهیت مشکلات از استراتژی های مفید برای بهبود رفتار سازمانی محسوب میشود. ارتقا سطح دانش و توسعه حرفه ای کارکنان و همچنین شناخت عوامل نامطلوب محیطی ازجمله استرس، نارضایتی، فرسودگی شغلی و داشتن راهکار مناسب برای برخورد وکنتارل هر مورد شرایط را برای بازده یبالاتر سازمان فراهم می کند. اعمال استراتژی های رفتاری فوق موجب سلامت روان ارتقا مهارتهای کارکنان و افزایش کیفیت میشود و گام اصلی در راستای بهبود هدفمند رفتار سازمانی به شمار می رود. بطور خلاصه انچه در حیطه مدیریت استراتژیک رفتار مورد بحث قرار می گیرد عبارتست از : چگونگی برانگیختن رفتار در ابعاد فردی، بین فردی ، گروهی و سازمانی برای تامین نیازهای عالی افراد رسیدن به عملکرد بهتر در جهت تحقق اهداف و راهبردهای سازمان.
Keywords:
Authors
حمیدرضا قاسمی
ریاست دفتر مطالعات پژوهشگاه الکترونیک ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :