سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 664

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

OGPD02_033

Index date: 19 February 2016

بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی تشکیل می دهد که بر اساس آخرینآمار و اطلاعات تعداد این اعضاء 403 نفر می باشد. که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده، 170 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در پژوهش حاضر نیز برایجمع آوری اطلاعات از پرسشنامه عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصان و استاد راهنما قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برابر0/87 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی آزمون T تک متغیره( استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که هر یک از عوامل منتخب مشارکت در تصمیم گیری، انگیزش شغلی، توسعه شایستگی، رضایت - شغلی، استقلال عمل و ارتباطات باز و صادقانه بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی تأثیر مثبت و معناداری دارد.

بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی Keywords:

بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی authors

امیر حاجیها

شاغل در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بهروزی، مهدی(1412). بررسی رابطه بین سبک‌های مدیریتی و زمینه‌های جذب ...
محمودی، مهرنوش(1393. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت ...
Ah lee, K (2005). The effects of locus of control ...
Appelbaum , Steven H., Adam, Jacques., Javeri, Nadeem., Lessard, Michel., ...
Bhatti, Komal Khalid & Qureshi, Tahir Masood (2007). Impact of ...
http:/www. scribd. com/doc/3 0229 _ 7 5 /Impact-o f-Employee -Participation ...
Drucker P.F. (1999). Kno wle dge-Worker Productivity: The Biggest Challenge, ...
Enshassi, Adnan., Sherif, Mohamed., Peter, Mayer & Karem, Abed (2007). ...
Kilic, Hasan & Okumus, Fevzi(2005). Factors influencing productivity in small ...
Kumar, S. Anil., Sauresh, N(2008). Production and operations m _ ...
Lee, T.W & Maurer, S.D.(1997). The retention of knowledge workers ...
Mohanta, G.C., Kannan V & Thooyamani K.P. (2006). Strategies For ...
Robinson, Janette Roberts(2009). Does employee development affect propensity to leave?: ...
Siegall, M. & Gardner, S. (2000). Contextual Factors of Psychological ...
Sindane, L.M. (2011). The Relationship between Happiness, Creativity, Personality and ...
Stuhlman, Dl (200 6).Helpingyou turn data into knowledge: Knowledge Management ...
Thite, M (2004). Strategic Positioning Of HRM in Knowledge - ...
Waters, Natalie M & Beruvides, Mario G. (2009). A Theoretical ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی" توسط امیر حاجیها، شاغل در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی و بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی با رویکرد توسعه پایدار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانشگران، منابع انسانی، نگهداشت نیروی انسانی، نگهداشت نیروهای دانشگر هستند. این مقاله در تاریخ 30 بهمن 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 664 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی تشکیل می دهد که بر اساس آخرینآمار و اطلاعات تعداد این اعضاء 403 نفر می ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.