نقش هزینه ادراک شده در ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی و تسهیم دانش مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و مراکز تابعه در استان گیلان

زینب صفرپور; داود بخشعلی زاده

نقش هزینه ادراک شده در ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی و تسهیم دانش مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و مراکز تابعه در استان گیلان

Publish place: International Conference on New Research in Industrial Management and Engineering

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/435174

Document National Code:

ICMNGCONF01_148

Index date: 19 February 2016

نقش هزینه ادراک شده در ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی و تسهیم دانش مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و مراکز تابعه در استان گیلان abstract

از آنجا که دانش بطور مساوی در یک سازمان توزیع نشده، تسهیم دانش بین افراد، تیم ها، و یا واحدها ضروری است. در واقع باید پذیرفت که امروزه تسهیم دانش یکی از مهمترین چالش هایی است کهسازمان ها با آن روبرو هستند. هدف اصلی پژوهش حاضر، پاسخ به این سئوال کلیدی است که آیا تعهد سازمانی می تواند بطور مستقیم و یا از طریق هزینه های ادراک شده تسهیم دانش بر تسهیم دانش تاثیربگذارد. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی با تأکید بر روابط بین متغیرها است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان ومراکز تابعه به تعداد 077 نفر است که با استفاده از نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس، تعداد 931 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد.تجزیه و تحلیل داده ها به منظور کسب یافته های توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس 07 و لیزرل 45.8 انجام گردید. نتایج نشان می دهد تعهد سازمانی بر تسهیم دانش تاثیرمی گذارد؛ همچنین تعهد عاطفی و هنجاری از طریق هزینه های ادراک شده تسهیم دانش بر تسهیم دانش کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان و مراکز تابعه تاثیر می گذارد و در این مقایسه، تاثیر غیرمستقیم تعهد هنجاری، بیشتر است. همچنین در تاثیر مستقیم ابعاد تعهد سازمانی بر تسهیم دانش، تعهد هنجاری بیشتری تاثیر را دارد.

نقش هزینه ادراک شده در ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی و تسهیم دانش مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و مراکز تابعه در استان گیلان Keywords:

تعهد سازمانی , تسهیم دانش , هزینه های ادراک شده تسهیم دانش

نقش هزینه ادراک شده در ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی و تسهیم دانش مورد مطالعه: اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و مراکز تابعه در استان گیلان authors

زینب صفرپور

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

داود بخشعلی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

امامی، مصطفی، (1388). تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن، ...

اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط اعتماد و تشریک دانش [مقاله ژورنالی]

باقری، مسلم، و تولایی، روح الله.، (1389)، بررسی تاثیر تعهد ...

بیگی نیا، عبدالرضا، سرداری، احمد.، و عاشوری زاده، علیرضا. (1392). ...

حاجلو، نادر، صبحی قراملکی، ناصر.، و بهرامی رضاقی، حسین. (1392). ...

رضایی دولت آبادی، حسین، خزایی پول، جواد، کیالاشکی، جعفر، امانی، ...

رضایی دولت آبادی حسین، خزایی پول جواد، کیلاشکی جعفر، امانی ...

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل کارکنان به تسهیم دانش سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد استان گلستان [مقاله کنفرانسی]

یوسفی سجاد، مرادی مرتضی و تیشه‌ورزدائم محمدکاظم.، (1389)، نقش تعهد ...

Anvari, Roya, Mansor, Nur Naha Abu, Rahman, Siti Aisyah Bt ...

_ Casimir, Gian, Lee, Karen, & Loon, Mark. (2012). Knowledge ...

Chang, Yujin, Leach, Nicole, & Anderman, Eric M. (2015). The ...

Chiu, Wai Yee Betty, & Ng, Fung Fai. (2015). Enhancement ...

Dhar, Rajib Lochan. (2015). Service quality and the training of ...

_ _ _ 6/j.tourman.20 14.08.001 ...

Farsi, Jahangir Yadollahi, Rodgarnezhad, Forogh, & Anbardan, Yaghoub Zahedi. (2015). ...

Hashim, Kamarul Faizal, & Tan, Felix B. (2015). The mediating ...

_ _ _ 6/j.jifomgt.20 14. _ 1.001 ...

Koriat, N., & Gelbard, R. (2014). Knowledge sharing motivation among ...

Liang, Huigang, Wang, Nianxin, & Wang, Zhining. (2014). Knowledge sharing, ...

O Meara, KerryAnn. (2015). Half-Way Out: How Requiring Outside Offers ...

Tuan, Luu Trong. (2013). Underneath organizational health and knowledge sharing. ...

نمایش کامل مراجع