بررسی سطح مطلوبیت مولفه های فرهنگ سازمانی حاکم در بیمارستان های نیشابور ومشهد
Publish place: International Conference on Modern Research`s in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 583
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_579
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
Abstract:
مقدمه: فرهنگ در یک سازمان به مثابه شخصیت در یک انسان است و نقش بسیار استراتژیک را در انسجام و یا افول سازمان ایفا میکند . این مطالعه علاوه بر بررسی مولفه های فرهنگ سازمانی بر اساس یک مدل جدید, به مطلوب بودن هریک از این مولفه ها در سازمان نیزمی پردازد. – روش کار: این مطالعه توصیفی مقایسه ای است که بر روی 491 نفر از همکاران شاغل در بیمارستانهای مشهد و نیشابور با حداقل 2سال سابقه کار انجام شد. ابزار گردآوری، پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون بود. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و آزمون های آماری مانووا و آزمون توکی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میانگین فرهنگ سازمانی در بیمارستانهای مشهد در هر یک از مؤلفهها, فرهنگ مشارکتی2/36 فرهنگ سازگاری2/35 فرهنگ انطباق پذیری2/44 و فرهنگ مأموریتی2/45 بود. میانگین فرهنگ سازمانی در بیمارستانهای شهر نیشابور در هر یک از مؤلفهها: فرهنگ مشارکتی2/40 فرهنگ سازگاری2/39 فرهنگ انطباق پذیری2/41 و فرهنگ مأموریتی2/48 بود. فرهنگ غالب در هر دو بیمارستانهای شهر مشهد و شهر نیشابور مأموریتی بود آزمون تی میزان سطح مطلوبیت فرهنگ سازمانی را در هر دو بیمارستان متوسط نشان دادنتیجه گیری: پیشنهاد می شود, مدیران سازمان در طراحی اهداف و ارزشهای سازمانی به اهداف و ارزشهای کارکنان خود توجه کنند و در تغییر سطح فرهنگ سازمانی خود به سمت فرهنگ مشارکتی تلاش نمایند. زیرا که فرهنگ سازمانی مشارکتی بیشترین میزان رضایت مشتری و کارکنان را نشان میدهد.همچنین باعث ایجاد شرایط مطلوب برای سازمان و کارکنان در جهت رشد و تعالی سازمان می باشد
Keywords:
Authors
سیدمعصومه سعادتی
نویسنده مسئول، کارشناس ارشد داخلی جراحی، عضو هیات علمی دانشکده علوم پزشکی نیشابور گروه اتاق عمل
اقدس سعادتی
کارشناس ارشد داخلی جراحی، عضو هیات علمی دانشکده علوم پزشکی نیشابور، مدیر گروه فوریت های پزشکی
مریم بیدگلی
کارشناس ارشد داخلی جراحی، عضو هیات علمی دانشکده علوم پزشکی نیشابور، گروه پرستاری
علیرضا قدسی
دکتری آمار، عضو هیئت علمی دانشکده حکیم سبزواری مشاور آمار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :