رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیریت پروژه
Publish place: 4th International Project Management Conference
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 6,566
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IPMC04_020
Index date: 29 December 2007
رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیریت پروژه abstract
مقالة حاضر به بررسی رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیران می پردازد و در همین خصوص به پنج ویژگی شخصیتی ( روان رنجورخویی، برون گرایی، گشودگی، خوشایندی و وظیفه شناسی) و سه سبک رهبری ( وظیفه مدار، رابطه مدار و تلفیقی) اشاره می کند که بر اساس آن پنج فرض طراحی شده است. به این منظور ، بعد از معرفی چهارچوب تحقیق ابتدا به بررسی
نظری موضوع با بهره گیری از منابع و تحقیقات داخلی و خارجی پرداخته است و مبتنی بر آن با استفاده از روش تحقیق زمینه یابی و با اجرای میدانی، داده ها از دو طریق کتابخانه ای و غیر کتابخانه ای گردآوری شده است. به دنبال آن دو پرسشنامه که یکی با در « سبک رهبری » و دیگری با عنوان پرسشنامة « ویژگی های 5 عاملی شخصیت مک کری و پل کوستا » عنوان پرسشنامة جامعة آماری تحقیق که در برگیرندة مدیران شرکت های صنعتی می باشد. پرسشنامه ها توزیع و پس از تکمیل شدن ، با بهره گیری از فنون آماری تحلیل واریانس یک راهه( آنوا) و با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند . ضمن آزمون فرضیات طراحی شده، پنج دسته نتیجه گیری صورت گرفته است. علاوه بر این در انتهای مقاله پیشنهادهایی برای انتخاب مدیران مطرح شده است.
رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیریت پروژه Keywords:
رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیریت پروژه authors
مریم گوهری مقدم
دانشجوی دکتری مدیریت، مدرس دانشگاه جابربن حیان
جواد سلیمانپور
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :