رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت دانش مدیران بیمارستان های دولتی استان گلستان

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین هوش سازمانی با مدیریت دانش مدیران بیمارستان های دولتی استان گلستان بوده است. روش تحقیق از نوع روش توصیفی همبستگی می باشد. جهت نمونه گیری از بین 250 نفر مدیران بیمارستان های دولتی استان گلستان بر اساس جدول مورگان نفر 148 به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت و مدیریت دانش دانگی استفاده گردید. پس ازجمع آوری دادههای مورد نیاز، داده ها به دو روش از طریق نرم افزار Spss تجزیه وتحلیل شد. ابتدا برای توصیف دقیق جامعه آماری مورد بررسی از آمار توصیفی، جدول فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در آمار استنباطی، پس ازاستفاده از ازمون کولموگروف اسمیرنف و تایید غیرنرمال بودن توزیع دادهها از آزمون ضریبهمبستگی اسپیرمن استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد: بین هوش سازمانی با مدیریتدانش مدیران بیمارستان های دولتی استان گلستان رابطه وجود دارد و فرض اصلی تحقیق تایید گردید. یافته های دیگرپژوهش نشان می دهد که بین ابعاد هوش سازمانی)تصور استراتژیک، سرنوشت، روحیه، اتحاد و توافق، فشارعملکرد( با مدیریت دانش مدیران بیمارستان های دولتی استان گلستان رابطه وجود دارد و تنها در بعد کاربرد دانش و مدیریت دانش مدیران بیمارستان های دولتی استان گلستان، رابطه ای مشاهده نشد.

Keywords:

هوش سازمانی , مدیریت دانش , تصور استراتژیک , بیمارستان های دولتی استان گلستان