بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر خلاقیت سازمانی
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0186
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
توانمندسازی منابع انسانی در همه سازمان ها از دغدغه های مدیران آن سازمان بوده، که یکی از راه های توانمندسازی، فراهم آوردن زمینه لازم جهت ایجاد خلاقیت در ان ها می باشد که مدیران سازمان ها با روش های مختلف این مهم را انجام می دهند. علاوه براین روش ها، ویژگی های مدیران نیز در این راستا تاثیر بسزایی داشته که از مهم ترین این ویژگی ها، هوش هیجانی مدیران بوده که نقش بسیارمهمی در ایجاد خلاقیت کارکنان در سازمان و یا به عبارت دیگر خلاقیت سازمانی دارد. این مقاله در برگیرنده نتایج یک کار پژوهشی است که با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر خلاقیت سازمانی آموزش و پرورش شهرستان جم، به روش پیمایشی انجام شده که نتایج به دست آمده، بیانگر این است که همه مولفه های هوش هیجانی مدیران، خود آگاهی(باضریب تعیین 0/386)خود تنظیمی(با ضریب تعیین 0/448) خود انگیختگی(باضریب تعیین 0/454) مهارت همدلی (باضریب تعیین0/550) ومهارت های اجتماعی(با ضریب تعیین 0/500) بر خلاقیت سازمانی آموزش و پرورش شهرستان جم موثر می باشند.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :