برنامه ریزی استراتژیک و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 764
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0405
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
امروزه موضوع برنامه ریزی استراتژیک در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. برنامه ریزی استراتژیک فرآیندی است که طی آن مدیران ارشد سازمان برنامه ها، ماموریت ها و اهداف بلند مدت سازمان را در قالب یک برنامه ریزی استراتژیکتدوین کرده و سپس تمامی فعالیت های شغلی کارکنان بر اساس آن پیش خواهد رفت. این مقاله به صورت مروری و با مطالعه کتب و مقالات معتبر در این زمینه تدوین گردیده است. مطالعات انجام شده نشان می دهد برنامه ریزی استراتژیک بر عملکردشغلی کارکنان تاثیر گذار بوده و سبب بهبود بهره وری و کارایی آنان می شود. اهمیت شناخت و تدوین برنامه ریزی استراتژیک سبب می شود تا مدیران ارشد با شناسایی عوامل کلیدی موفقیت، استراتژی هایی را اتخاذ نمایند که ضمن تاثیر برکارایی کارکنان تضمین کننده موفقیت و بقای سازمان نیز باشد
Keywords:
Authors
محمدرضا یاورزاده
تهران،پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
لیلا آقایی
موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :