ضرورت رضایت شغلی کارکنان

علیرضا بخشایش; حجت افتخاری

ضرورت رضایت شغلی کارکنان

Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/444990

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_0625

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

Abstract:

سازمان هایی موفق هستند که از نیروهایی با رضایت شغلی مطلوب بهره میبرند و در جهت رضایت افزایش شغلی کارکنان خود برنامه هایی را تدارک می بینند .کارکنان با رضایت شغلی در سطح مطلوب از کار خود لذت می برند و کمتر غیبت می کنند و برای سازمان مفیدتر از انچه انتظار می رود هستند. لذا توجه مسئولین و مدیران سازمان ها به خشنودی شغلی کارکنان و اجرای برنامه های موفق در این زمینه می تواند موجبات بهبود عملکرد سازمان را فراهم نماید. در همین راستا تفحصی در باب اهمیت عوامل موثر بر رضایت شغلی و نظریه های سرآمد در مورد رضایت شغلی پرداختیم.

Keywords:

رضایت شغلی.کارمندان.مدیران

Authors

علیرضا بخشایش

دانشیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد یزد

حجت افتخاری

دانشجوی ارشد ببرنامه ریزی درسی یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابراهیمی، احمد، 1385، تعهد سازمانی و رابطه آن با رضایت ...
برومند، زهرا، 1376، مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات دانشگاه پیام ...
_ حسنی هاشم زاده، داود، سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان ...
_ حسینی، سید محسن، 1387، بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
_ دیویس، کیت و نیو استروم، جان، 1994، مدیریت امور ...
رابینز، استیفن‌پی، 1386، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه‌ها، کاربردها. ترجمه علی ...
ریتزر، جورج (بی تا)، 1379، نظریه جامعه شناسی در دوران ...
_ سفیری، خدیجه، 1377، جامعه شناسی اشتغال زنان. تهران: انتشارات ...
_ سخائی، شیوا، 1391، بررسی رابطه رضایت شغلی به بهره‌وری ...
_ شفیع آبادی، عبد الله، 1385، راهنمایی و مشاوره شغلی ...
طهماسبی‌بروجنی، رضا و رجایی‌پور، سعید، بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
علایی، جواد، 1384، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی ...
_ علاقه بند، علی، 1362، جامعه شناسی آموزش و پرورش. ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
_ غفوری، حمیده، 1393، بررسی رابطه رضایت شغلی، تعهد سازمانی ...
_ فقیهی، سمانه، 1387، بررسی ثربخشی آ موزش مهارت‌های مثبت ...
_ قنبری، زهرا، 1389، مقایسه خلاقیت و رضایت شغلی در ...
قادری، اسماعیل و شناور، بهزاد، تا چه میزان رضایت شغلی ...
کمالوند، قدرت لله، 1378، نگهداری و حمایت نیروی انسانی، نوسازی ...
کمپ، استوارت (بی تا)، 1387، روانشناسی اجتماعی کاربردی. ترجمه فرهاد ...
_ کنت، دیویس، 1996، خانواده درمانی راهنمای مفاهیم و فنون ...
_ لعل سجادی، محمود، 1388، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ...
_ مقیمی، سید محمد، 1377، سازمان و مدیریت. رویکردی پژوهشی، ...
_ محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمین، 1386، رفتار سازمانی نگرش ...
_ نیسی، مجید، 1388، بررسی رابطه توانمند سازی و رضایت ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
Brammer, s., millington, a., & ragton, b. (2007). The Contribution ...
Che Rose, R., Beh, L.S., Uli, J., Idris, K. (2006). ...
Jenifer, g. (2007). Understanding and managing organizational behavior, reading mass ...
Lawson, r.b., & shen, z. (2005). Organizational pshchology foundation & ...
Lusseir, R.N. (1996). Management, concepts appellecations and skill development. southwestern ...
Newsome, M., Moyes, G., & Shao. L. (2008).., (UQQP). Comparative ...
Nagy, M.S. (1996). What to do when you are dissatisfied ...
Rollinson, d., baroudfild, a.p., & Edward, d.j. (1998). Organization behavior ...
Smith, P.C., kendall, m., & ltalin, c.1. (2001). Home-based Telework, ...
Spector, p. (2007). Job satisfaction, Sage Publications, Thousand oas Lodon ...
Terez, T. (2000). 22keys creating a meaningful work place. Solution. ...

نمایش کامل مراجع