سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 537

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MEAE01_0674

Index date: 17 March 2016

رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری abstract

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ی بین به کارگیری مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد شیراز است. روش تحقیق از نوع همبستگی و جامعه ی آماری کلیه ی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد شیراز در نظر گرفته شد که از آنها تعداد 214 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. در این تحقیق از دو پرسشنامه ی سازمان یادگیرنده و پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری استفاده شده است. روایی پرسشنامه طبق نظر تعدادی از صاحبنظران تایید و با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامه ی سازمان یادگیرنده0/81 و پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری 0/89 محاسبه شد.یافته های پژوهش با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون گام به گام و آزمون ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی رابطه ی معنی داری وجود دارد. بین تک تک مولفه های سازمان یادگیرنده اعم از قابلیت های شخصی ،مدل های ذهنی، ارمان مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی با کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی نیز رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. طبق نتایج آزمون رگرسیون، در میان مولفه های سازمان یادگیرنده، مولفه مدل های ذهنی، می تواند بهترین پیش بینی کننده ی کیفیت زندگی کاری اعضای نمونه باشد. بنابراین توجه به مدل های ذهنی اعضای هیئت علمی به منظور بهبود کیفیت زندگی کاری انان بسیار حایز اهمیت است.

رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری Keywords:

مولفه های سازمان یادگیرنده , کیفیت زندگی کاری , اعضای هیئت علمی

رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری authors

نر جس ذوالمجدی

دانشجوی ارشد

علیرضا موغلی

استاد پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
رحیمی، حمید و یار محمدزاده، پیمان (1384) بررسی رابطه بین ...
سنگه، پیتر (1386) پنجمین فرمان (ترجمه حافظ کمال هدایت و ...
قربانی‌زاده، وجه اله.(1387) یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده. تهران: بازتاب. ...
میرسپاسی، ناصر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار (با ...
نارنجی ثانی، فاطمه. (1387). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
نعیم آبادی، الهام .1387) بررسی اثربخشی آموزش مولفه‌های کیفیت زندگی ...
شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز- استان مازندران ...
B landford, Mark Roy.(2005). Its all about me subtle change ...
Chang, Su-Chao and Lee, Ming -Shing. (2007). A study on ...
Dirani, Khalil.M. (2007). The relationship among learning organization culture, Job ...
Fourie, Anna Sophia. (2004). Predicting satisfaction with quality of work ...
Holm Qvist, Mikael. (2009). Complicating the organization, management learning. Vole ...
Kelley , Lizlee, Blackman, Deborah A. and Hurst, Jeffrey Peter. ...
Pool, Steven and Brian. (2007). A management development model, measuring ...
Thite, Mohan. (2004). Strategic positioning of HRM in Knowle dge-based ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری" توسط نر جس ذوالمجدی، دانشجوی ارشد؛ علیرضا موغلی، استاد پیام نور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مولفه های سازمان یادگیرنده، کیفیت زندگی کاری، اعضای هیئت علمی هستند. این مقاله در تاریخ 27 اسفند 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 537 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ی بین به کارگیری مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد شیراز است. روش تحقیق از نوع همبستگی و جامعه ی آماری کلیه ی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد شیراز در نظر گرفته شد که از آنها تعداد 214 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و کیفیت زندگی کاری با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.