بررسی رابطه بین نارضایتی شغلی و سلامت عمومی کارکنانمطالعه موردی: شرکت سیمرغ واحد خراسان
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 536
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0874
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نارضایتی شغلی و سلامت عمومی کارکنان شرکت سیمرغ واحد خراسان انجامشده است. جامعه آماری این پژوهش را 100 نفر از کارکنان شاغل در شرکت سیمرغ در واحد خراسان تشکیل دادند. علاوه بر آنکه از روش نمونه گیری ساده استفاده گردید، اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده و سپس روایی و پایاییپرسشنامه ها بررسی و تایید شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که میان نارضایتی و سلامت کارکنان رابطه معنادار منفی وجوددارد. بین نارضایتی کارکنان و افزایش حقوق انها نیز رابطه معنادار منفی وجود دارد. همچنین کارکنانی که دارای مدرک تحصیلیبالای سیکل هستند، نارضایتی بیشتری دارند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که توجه به سلامت جسم و روان و بهداشتکارکنان در کاهش فشار و نارضایتی آنها در شرکت سیمرغ تاثیر بسزایی دارد. خط مشی شرکت می توانند طوری باشد که ازسختیکاردر شرکت سیمرغ بکاهد.
Keywords:
Authors
محمد رضا یاورزاده
تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
جواد رحیم
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :