مطالعه ارتباط بین موفقیت فردی با مولفههای مختلف جو سازمانی در معلمان تربیت بدنی مدارس
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 485
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1412
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
هدف از انجام تحقیق حاضر مطالعه ارتباط بین موفقیت فردی و مولفههای مختلف جو سازمانی در معلمان تربیت بدنی مدارسشهر بجنورد بود. بدین منظور دیدگاه 120نفر( 74مرد و 46زن) یعنی 84درصد حجم نمونهه کهه بها جهدول حجهم نمونههمورگان از مجموع 143معلم شهرسهتان بجنهورد مشهخد شهده بودنهد جمهآ آوری گردیهد. از دو پرسشهنامه معتبهر شهام پرسشنامه توصیف جوسازمانی ( )OCDQ-RSبا اعتبار ( ) =0/82برای اندازه گیهری مولفههههای مختلهف جهو سهازمانی وپرسشنامه مسلش) (MBIبا اعتبار( ) =0/85برای سنجش موفقیت فردی استفاده گردید. بها اسهتفاده از ضهری همبسهتگیپیرسون بین سنجش موفقیت فردی و مولفههای مختلف جو سازمانی روابط مختلفی نشان داده شد. نتایج نشهان داد کهه بهین سنجش موفقیت فردی با رفتار متعهدانه رفتار دستوری رفتار ناامیدانه و رفتار حمایتی معلمان تربیت بدنی ارتباط معنی داریوجود دارد که این ارتباط در مورد رفتار ناامیدانه و رفتار دستوری مستقیم و در مورد رفتار متعهدانه و رفتار حمهایتی معکهوسمی باشد. اما بین سنجش موفقیت فردی با رفتار صمیمی رابطهی معنی داری وجود نداشت.با توجه به نتایج تحقیق حاضهر بهه نظر می رسد جو سازمانی مثبت و محیط کار مناس موج افزایش رضایت شغلی تعهد به خدمت امیدواری و رفتار حمهایتیدر معلمان و کاهش تحلی رفتگی شغلی می شود که این افزایش بهره وری سازمانی را به همراه خواهد داشت
Keywords:
موفقیت فردی جو سازمانی مدارس معلمان تربیت بدنی
Authors
حسنعلی جوان اقبال
کارشناسی ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران
فاطمه جوان اقبال
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلی آبادکتول
قربانعلی جوان اقبال
کارشناسی ارشد تربیت بدنی گرایش رفتارحرکتی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :