بررسی تاثیرنشاط سازمانی برعملکرد کارکنان شرکت آب وفاضلاب استان قزوین

در این تحقیق به بررسی تاثیر نشاط سازمانی بر عملکرد کارکنان پرداخته شد .جامعه آماری تحقیق ، شامل کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان قزوین می باشد که کلیه کارکنان که تعداد آنها 340 نفر می باشد به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد ، تعداد 196 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب گردیدند .اینتحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد .همچنین از نظر ماهیت تحقیق از نوع همبستگی می باشد .متغیر مستقل نشاط سازمانی و ابعاد آن( مثبت اندیشی، خوش بینی، خود گشودگی، حس مشارکت، اعتماد به نفس، علاقه به کار ) و متغیر وابسته عملکرد کارکنان و مولفه های( انگیزش بالا، خودکنترلی، مشارکت در کار، داشتن هدف متعالی، احساس مسئولیت ) می باشند .ابزار گردآوری اطلاعات، دو پرسشنامه بوده که از پرسشنامه استاندارد نشاط سازمانی( جرولف 2007) و پرسشنامه عملکرد کارکنان ( دی کنز، 2007 )استفاده گردید .برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از تکنیک معادلات ساختاری استفاده گردید .نتایج تحقیق نشان داد، نشاطسازمانی بر عملکرد کارکنان تاثیر گذار می باشد.

Keywords:

نشاط سازمانی , عملکرد کارکنان , تکنیک معادلات ساختاری