مدیریت اثربخش تیم های چند فرهنگی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,086
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MNGTCONF03_185
Index date: 28 March 2016
مدیریت اثربخش تیم های چند فرهنگی abstract
جوامع - امروز با پیچیدگی فرهنگی عجین شده اند . امروزه شرکت ها ،تیم های چند فرهنگی را روشی جالب در برخورد با جزئیات محلی و در عین حال دستیابی به هماهنگی جهانی ادراک می کنند.اعضای تیم باید یاد بگیرند که چگونه به یکدیگر یاری رسانند، اعضای دیگر تیم را از پتانسیل های مثبت خود آگاه سازند و در نتیجه محیطی رافراهم سازند تا دیگر اعضای تیم بتوانند فراتر از محدودیت های فردی فعالیت نمایند .اما از سویی درگیری های کاری ناشی از تفاوت های فرهنگی ممکن است به مرور زمان تبدیل به درگیری های شخصی شده و حتی در ارتباطات اعضای تیم اختلال ایجاد نماید.لذا با توجه به مزایای متعددی که تنوع فرهنگی تیم دارد، بررسی تیم های چند فرهنگی و کشف راه کار ها و روش های مدیریت اثربخش این تیم ها ضروری به نظر می رسد.در این مقاله سعی شده با مروری بر مطالعات گذشته، چالش های موجود بر سر راه اثربخشی تیم های چند فرهنگی و راهکارهای مقابله مفید با آن ها مورد بررسی قرار گیرد.
مدیریت اثربخش تیم های چند فرهنگی Keywords:
مدیریت اثربخش تیم های چند فرهنگی authors
شیما منصوری
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، دانشکده کارآفرینی، گروه آموزش و ترویج کارآفرینی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :