سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 776

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NDMCONFT01_410

Index date: 29 November 2015

بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان abstract

بدون شک مهمترین منبع هر سازمان نیروی انسانی شاغل در آن سازمان است. چنانچه این نیرو دارای انگیزه، رضایت و تعهد بالا باشد، توان و استعداد تخصصی خود را در آن سازمان به کار خواهد گرفت. پژوهش حاضر در سال 1389 با هدف تعیین رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان شرکت های قطعه سازی واقع در شهرک صنعتی سلیمی تبریز انجام شده است. نمونه آماری در این پژوهش تعداد 170 نفر از کارکنان شرکت های قطعه سازی واقع در شهرک صنعتی سلیمی تبریز می باشد که برای پیدا کردن حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار انجام شده است. برای آزمون روابط متغیرها پس از تعیین طبیعی بودن توزیع پراکندگی صفات کمی از طریق آزمون کولموگروف spss آماری- اسمیرنف ، آزمون های ناپارامتری ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون کراسکال والیس و برای آزمون های پارامتری از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس Anova و در نهایت تحلیل رگرسیون خطی و چندگانه استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین اخلاق کسب و کار و ابعاد پیشرفت و توسعه شغلی ، نحوه نظارت و سرپرستی ، حقوق ، دستمزد و مزایا ، ارتباط با همکاران ، ماهیت کار ، شناخت و قدردانی ، خط و مشی محیط ، مسئولیت شغلی ، امنیت شغلی ، شرایط محیط کار و رضایت شغلی همبستگی مستقیم معنی داری وجود دارد

بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان Keywords:

بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان authors

عزیز رزمی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مرکز آموزش عالی کار قزوین

احمد اکبری دیباور

دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز

مریم سلیمی

دانشجوی مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی

سید علی موسوی حسینی

دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابزاری، مهدی؛ یزدان‌شناس، مهدی (1386)، مسئولیت اجتماعی و اخلاق کار ...
ابطحی، سید حسین (1376)، تصمیم‌گیری بر مبنای اخلاقیات، فصلنامه مدیریت ...
اسماعیلی‌نسب، کامبیز(1383)، بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بخش ...
اعرابی، سیدمحمد؛ ایزی، داوود (1377)، اخلاق در مدیریت، تهران: دفتر ...
الزبیدی، محمد مرتضی(1994م)، تاج‌العروس من جواهر القاموس، دراسه و تحقیق ...
الوانی، سید مهدی (1383)، اخلاقیات و مدیریت؛ به سوی نظام ...
بروس ای.شرتزر (1369)، بررسی و برنامه ریزی زندگی شغلی، ترجمه ...
توسلی، غلامعباس (1375)، جامعه‌شناسی کار و شغل، انتشارات سمت، چاپ ...
خانی، مسلم (1387)، کار و وجدان کار، ماهنامه کار و ...
دیویس، کیت و استورم جان نیر (1375)، رفتار انسانی در ...
رابینز، استیفن پی (1374)، مدیریت رفتار سازمانی، مترجمین: علی پارسائیان ...
Alexander, Jeffrey (2004), Cultural Pragmatics: Social Preformance between Ritual and ...
Black, B. (1999).National culture and high commitment management. Employee Relations, ...
C.S.Hall and G.Lind Zey (I988) theories of personality, New York: ...
Davis J.K, Professions, Trades and the Otligation to in from, ...
Freidson, Elito (2001), Professiona lism, the Third Logic, Polity Press. ...
H.J. Eyrenck and W.Arnald and R.Meiti (1972) Encyclopedia of psychology, ...
Harold learitt (1996) Managerial psychology, chciago; the university of Chicago ...
Hugh.J. Arnold and Daneilc. Feldman, (1988) organizational Behavior, MC Grow-Hill, ...
Kohen, Dary (2001), The Ground of professiona _ Ethics, New ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان" توسط عزیز رزمی، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مرکز آموزش عالی کار قزوین؛ احمد اکبری دیباور، دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز؛ مریم سلیمی، دانشجوی مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی؛ سید علی موسوی حسینی، دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اخلاق کسب و کار، رضایت شغلی کارکنان، ابعاد رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 8 آذر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 776 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بدون شک مهمترین منبع هر سازمان نیروی انسانی شاغل در آن سازمان است. چنانچه این نیرو دارای انگیزه، رضایت و تعهد بالا باشد، توان و استعداد تخصصی خود را در آن سازمان به کار خواهد گرفت. پژوهش حاضر در سال 1389 با هدف تعیین رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان شرکت های قطعه سازی واقع در ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.