بررسی رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 723
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_410
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
بدون شک مهمترین منبع هر سازمان نیروی انسانی شاغل در آن سازمان است. چنانچه این نیرو دارای انگیزه، رضایت و تعهد بالا باشد، توان و استعداد تخصصی خود را در آن سازمان به کار خواهد گرفت. پژوهش حاضر در سال 1389 با هدف تعیین رابطه بین اخلاق کسب و کار و رضایت شغلی کارکنان شرکت های قطعه سازی واقع در شهرک صنعتی سلیمی تبریز انجام شده است. نمونه آماری در این پژوهش تعداد 170 نفر از کارکنان شرکت های قطعه سازی واقع در شهرک صنعتی سلیمی تبریز می باشد که برای پیدا کردن حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است و برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار انجام شده است. برای آزمون روابط متغیرها پس از تعیین طبیعی بودن توزیع پراکندگی صفات کمی از طریق آزمون کولموگروف spss آماری- اسمیرنف ، آزمون های ناپارامتری ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون کراسکال والیس و برای آزمون های پارامتری از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس Anova و در نهایت تحلیل رگرسیون خطی و چندگانه استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین اخلاق کسب و کار و ابعاد پیشرفت و توسعه شغلی ، نحوه نظارت و سرپرستی ، حقوق ، دستمزد و مزایا ، ارتباط با همکاران ، ماهیت کار ، شناخت و قدردانی ، خط و مشی محیط ، مسئولیت شغلی ، امنیت شغلی ، شرایط محیط کار و رضایت شغلی همبستگی مستقیم معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
عزیز رزمی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مرکز آموزش عالی کار قزوین
احمد اکبری دیباور
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز
مریم سلیمی
دانشجوی مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
سید علی موسوی حسینی
دانشجوی DBA سازمان مدیریت صنعتی، واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :