سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 712

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CSSM01_085

Index date: 8 May 2016

بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان abstract

مقاله حاضر از پژوهشی با عنوان بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان به بررسی تاثیر کاربردهای سیستمسنجش عملکرد بر قابلیتهای سازمانی و اهداف عملکردی و متعاقباً عملکرد سازمانی در یکی از شرکتهای مطرح فولادی میپردازد. در اینپژوهش با توجه به مدل تحقیق یک فرضیه اصلی )بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان( و ده فرضیه فرعی )که بهبررسی تاثیر معناداری کاربرد تشخیصی و کاربرد تعاملی سیستمهای سنجش عملکرد هر کدام به طور مجزا بر قابلیتهای مدیریت راهبردی،قابلیتهای عملیاتی و قابلیتهای ارتباط با ذینفعان خارجی و همچنین به بررسی معناداری قابلیتهای مدیریت راهبردی، قابلیتهایعملیاتی و قابلیتهای ارتباط با ذینفعان خارجی بر اهداف عملکردی و متعاقباً بررسی معناداری اهداف عملکردی بر عملکرد سازمانی( طرحگردیده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و از نظر نحوه اجرا توصیفی - پیمایشی با رویکرد همبستگی است. بر اساس نتایج بهتاثیر کاربرد تعاملی بر قابلیت ارتباط با ذینفعان خارجی و تاثیر قابلیت عملیاتی « دست آمده همه فرضیههای پژوهش به غیر از فرضیه هایمورد تأیید قرار گرفت. در نهایت نتایج پژوهش نشان میدهد که کاربرد تشخیصی » و قابلیت ارتباط با ذینفعان خارجی بر اهداف عملکردیسیستم های سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان تاثیر معنیداری داشته و کاربرد تعاملی سیستم های سنجش عملکرد بر عملکرد سازمانتاثیر معنیداری ندارد.

بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان Keywords:

بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان authors

کمال برجیان

دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مهدی ایرانپور

استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور تهران ایران

علی کرباسی

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امیران، حیدر (1391)، مدیریت و اندازه‌گیری عملکرد سازمان از ایده ...
Berman, S.L., Wicks, A.C., Kotha, S., Jones, T.M., 911 1. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان" توسط کمال برجیان، دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران؛ مهدی ایرانپور، استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور تهران ایران؛ علی کرباسی، استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سیستمهای سنجش عملکرد، کاربرد تشخیصی و تعاملی، قابلیتهای سازمانی، اهداف عملکردی، عملکرد سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 19 اردیبهشت 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 712 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مقاله حاضر از پژوهشی با عنوان بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان به بررسی تاثیر کاربردهای سیستمسنجش عملکرد بر قابلیتهای سازمانی و اهداف عملکردی و متعاقباً عملکرد سازمانی در یکی از شرکتهای مطرح فولادی میپردازد. در اینپژوهش با توجه به مدل تحقیق یک فرضیه اصلی )بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان( و ده فرضیه فرعی )که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.