سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

کار عاطفی و ناسازگاری عاطفی در سازمان (زمینه ها و پیامدها)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,922

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMSCONF03_220

Index date: 2 July 2016

کار عاطفی و ناسازگاری عاطفی در سازمان (زمینه ها و پیامدها) abstract

ناسازگاری عاطفی مفهوم نسبتا جدیدی به شمار می رود که در سالهای اخیر مورد توجه محققان قرار گرفته است ناسازگاری عاطفی زمانی اتفاق می افتد که عواطف ابزار شده از سوی کارکنان با هنجارهای سازمانی تطابق دارند اما با احساسات واقعی فرد در تضاد هستند این مقاله با طرح موضوع ناسازگاری عاطفی زمینه ها و تقویت کننده های ان به دنبال آن است تا زیربنایی مفهومی برای تحقیقات آینده ایجاد کند. ناسارگای عاطفی تا چه حد احساس هیجان پذیری منفی را افزایش و تا چه اعتماد به نفس را کاهش می دهد آیا خود کنترلی و حمایت اجتماعی می تواند به عنوان راهبردی برای کاهش پیامدهای آزاردهنده ناسازگاری عاطفی مورداستفاده قرار بگیرد؟

کار عاطفی و ناسازگاری عاطفی در سازمان (زمینه ها و پیامدها) Keywords:

کار عاطفی و ناسازگاری عاطفی در سازمان (زمینه ها و پیامدها) authors

طاهره فیضی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

سیده زهرا سیدرضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول پیام نور تهران غرب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abraham, R(1997), "Emotional dissonancein organizationsp antecedents, _ sequences, and moderators", ...
Arnetz, B. B., Lucas, T., & Arnetz, J. A (2011). ...
Alvesson, M. & Willmott, H. (2002)p Identity regulation as organizational ...
Adelmann, P.K. (2012), "Emotional labour andemployee wellbeing", unpublished doctoraldis sertation, ...
Abraham, R. (1997), "Negative affectivityp moderator ...
or mediator of emotional di _ S _ eoutc omerelati ...
Bono, J. E., & Vey, M. A. (2005). Toward under ...
Brief, A.P., Butcher, A.H. and Roberson, _ (1 995), :Cookies, ...
Brotheridge, C. M. & Grandey, A. A. (2002). Emotional labor ...
Bedeian, A.G. and Armenakis, A.A. (1981), _ Apath-analytic study of ...
Cote, S. & Morgan, L.M. (2002). A longitudinal analysis of ...
Caldwell, D.F. and O'Reilly, C.A. (1982), "Responsesto failurep the effects ...
andre sponsibility _ impression management' , Academy of Management Journal, ...
Cohen, S. and Wills, T. (1985), "Stress, social support, and ...
. Cohen, S. and Wills, T. (1985), "Stress, social support, ...
Diefendorff, J.M. & Gosserand, R.H. (2003). Understanding the emotional laborprocessp ...
Diefendorff, J.M., Erickson, R., Grandey, A.& Dahling, J. (2011) Emotional ...
Grandey, A.A. _ Emotion regulation in the workplacep A new ...
Hochschild, A.R. (1983), The Managed He art, University of California ...
Heuven, E.. & Bakker, A. (2010). Emotional dissonanceand burnout among ...
. Kahn, D., Wolfe, D., Quinn, R., Snoek, J. andRosenthal, ...
Kruml, S.M. & Geddes, D. (2000). Exploring the dimensions of ...
Kobasa, S.C., Maddi, S.R. and Courington, S.(1981), "Personality and constitution ...
Laurie K. Diamond(2005)Antecedents and _ of emotionaldis Sonancep Understanding the ...
Lam, C. K., Huang, X., & Janssen, O. (2010). C ...
of Health and Social Behavior, Vol. 22No. 4, pp. 68-78. ...
Lee, R.T. and Ashforth, B.E. (1999), _ longitudinal study of ...
Levin, I. and Stokes, J. (1989), _ TDisp _ sitionalappro ...
Morris, J.A. & Feldman, D.C. (1996). The dimensions, antecedents, andcon ...
Morris, J.A. & Feldman, D.C. (1997). Managing emotions in the ...
_ Rafaeli, A. and Sutton, R. (1987), "Expression ofemotion as ...
Schnaue, F. (2005, February 3). Service sector growth slows. Washington ...
Shaw, J. D., Duffy, M. K., Johnson, J. L, & ...
Synder, M. (1974), "The self-monitoring of expres sivebehavior, Journal of ...
Schuler, R. (1977), "The effects of role perceptions on employee ...
Talebpour Akbar Mikael Jafar Khedmatgozar Khoshdel Mousa Investigating Effective Factors ...
Tharenou, P. (1979), "Employee self-esteemp areview of the literature", Journal ...
Vey, M.A. & Bono, J.E. (2003). Emotional laborp Is it ...
Watson, D. and Clark, L. (1984), "Negative affectivitypthe disposition to ...
Wharton, A.S. (1993), _ affective consequence ...
of service work", Work and O ccupations , Vol. 20 ...
. Zeithaml, V.A., Parasuraman, A. and Berry, L.L.(1990), Delivering Quality ...
Lawler, E.E. (1973), Motivation in Work Organizations, Journal of Health ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "کار عاطفی و ناسازگاری عاطفی در سازمان (زمینه ها و پیامدها)" توسط طاهره فیضی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور؛ سیده زهرا سیدرضایی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول پیام نور تهران غرب نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کار عاطفی، ناسازگاری، عاطفی، رضایت شغلی، فرسودگی عاطفی، هیجان پذیری منفی هستند. این مقاله در تاریخ 12 تیر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1922 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که ناسازگاری عاطفی مفهوم نسبتا جدیدی به شمار می رود که در سالهای اخیر مورد توجه محققان قرار گرفته است ناسازگاری عاطفی زمانی اتفاق می افتد که عواطف ابزار شده از سوی کارکنان با هنجارهای سازمانی تطابق دارند اما با احساسات واقعی فرد در تضاد هستند این مقاله با طرح موضوع ناسازگاری عاطفی زمینه ها و تقویت کننده های ان به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله کار عاطفی و ناسازگاری عاطفی در سازمان (زمینه ها و پیامدها) با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.