ارزیابی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر توانمندسازی شناختی کارکنان: مورد مطالعه: ادارات جهاد کشاورزی سطح شهر سنندج

سجاد شکوهیار; الهام آزاد; موراشین زنده دل

ارزیابی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر توانمندسازی شناختی کارکنان: مورد مطالعه: ادارات جهاد کشاورزی سطح شهر سنندج

Publish place: 3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

کشاورزی > کشاورزی عمومی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/465847

Document National Code:

AMSCONF03_255

Index date: 2 July 2016

ارزیابی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر توانمندسازی شناختی کارکنان: مورد مطالعه: ادارات جهاد کشاورزی سطح شهر سنندج abstract

هدف از انجام تحقیق حاضر بررس ارتباط بین هوش سازمانی و توانمندسازی شناختی کارکنان است این مقاله براساس هدف از نوع تحقیقات کاربدی و از نظر روش گردآوری اطلاعات توصیفی و پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران رسمی و قراردادی شاغل در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان سنندج تشکیل می دهندکه در زمان انجام پژوهش تعداد آنان برابر با 975 نفر بوده است و تجزیه وتحلیل آماری بر روی داده های جمع آوری شده در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون تحلیل رگرسیون و مدل معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزار Spss,lisrel انجام گرفته است. براساس نتایج حاصل تمامی عوامل هوش سازمان به گونه ای در ادارت جهاد کشاورزی شهر سنندج ایجاد شده است.

ارزیابی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر توانمندسازی شناختی کارکنان: مورد مطالعه: ادارات جهاد کشاورزی سطح شهر سنندج Keywords:

سازمان , هوش سازمانی , توانمندسازی کارکنان , سازمان جهاد کشاورزی

ارزیابی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر توانمندسازی شناختی کارکنان: مورد مطالعه: ادارات جهاد کشاورزی سطح شهر سنندج authors

سجاد شکوهیار

گروه مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی تهرانف ایران

الهام آزاد

گرو ه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران

موراشین زنده دل

گروه مدیریت اجرایی استراتژیک واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارکنان [مقاله کنفرانسی]

حاتمی نژاد، رحیم، کفاشی، مجید (1388)بررسی و تبین عوامل موثر ...

آموزش کارکنان راهکاری جهت توسعه خلاقیت و توانمندسازی حرفه ای [مقاله کنفرانسی]

سیادت، سیدعلی ؛کاظمی.ا یرج‌مختاری پور، مرضیه.(389 1)بررسی مقایسه ای بین ...

فقیهی، علیرضا؛ جعفری، پریوش. بررسی میزان مولفه‌های هوش سازمانی سازمان ...

عرفانی خانقاهی، معصومه؛ جعفری، پریوش.(1389). بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم ...

مشتاقی شریف‌زاده، پروین. بررسی رابطه هوش سازمانی با سبک‌های رهبری ...

عرفانی خانقاهی، معصومه؛ جعفری، پریوش.(1389). بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم ...

عابدی جعفری، حسن؛ رستگار، عباسعلی، (386 1)، "ظهور معنویت در ...

عرفانی خانقاهی، معصومه؛ جعفری، پریوش.(1389). بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم ...

حجازی، الهه:سرمد، زهره: بازرگان، عباس، (1380)، روشهای تحقیق در علوم ...

خانعلیزاده، رقیه؛ کردنائیچ، اسدالله؛ فانی، علی اصغر و مشبکی، اصغر ... [مقاله ژورنالی]

خاکی، غلامرضا. (1382). «روش تحقیق بارویکردی به پایان‌نامه‌نویسی»، نشر بازتاب. ...

خاکی، غلامرضا. (1379). روش تحقیق در مدیریت، تهران: انتشارات دانشگاه ...

ولائی، محمد.(1 139.آزمون تحلیل عاملی و نحوه آزمون گیری آن ...

Koberg, C.(1 999) .Antecedent and outcomes of Emp owerment. Group ...

Veryard, Richard. On intelligence Component- Based Business background material. 2000 ...

Beker , J. Grob , H.L & KurbelK. Organizational intelligence ...

Conger, J.A., and Kanungo, R. N(1988).The empowerment process: Integrating theory ...

نمایش کامل مراجع