ارزیابی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر توانمندسازی شناختی کارکنان: مورد مطالعه: ادارات جهاد کشاورزی سطح شهر سنندج

هدف از انجام تحقیق حاضر بررس ارتباط بین هوش سازمانی و توانمندسازی شناختی کارکنان است این مقاله براساس هدف از نوع تحقیقات کاربدی و از نظر روش گردآوری اطلاعات توصیفی و پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران رسمی و قراردادی شاغل در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان سنندج تشکیل می دهندکه در زمان انجام پژوهش تعداد آنان برابر با 975 نفر بوده است و تجزیه وتحلیل آماری بر روی داده های جمع آوری شده در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون تحلیل رگرسیون و مدل معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزار Spss,lisrel انجام گرفته است. براساس نتایج حاصل تمامی عوامل هوش سازمان به گونه ای در ادارت جهاد کشاورزی شهر سنندج ایجاد شده است.

Keywords:

سازمان , هوش سازمانی , توانمندسازی کارکنان , سازمان جهاد کشاورزی